Istnieją działania, które mogą Państwo podjąć, aby wzmocnić swoją sprawę. Mogą Państwo być uprawnieni do odszkodowania pracowniczego za obrażenia odniesione w pracy.
Proces sądowy rozpoczyna się bezpośrednio po odniesieniu urazu w miejscu pracy
Jeśli odnieśli Państwo uraz w miejscu pracy, prawnik udzieliłby następującej porady. Należy niezwłocznie zgłosić wypadek swoim przełożonym. Wiele wypadków nie ma świadków. Jeśli nie zostaną zgłoszone, pozwany w procesie sądowym będzie kwestionował, czy do nich doszło. Najlepsze sprawy to te, które rozpoczynają się bezpośrednio po wypadku. Sprawy wygrywa się lub przegrywa w tym czasie. Prawnik poradziłby również zebranie jak największej ilości dowodów dotyczących urazu w miejscu pracy.
Należy wykonać zdjęcia telefonem komórkowym miejsca, w którym doszło do wypadku, oraz wszelkiego sprzętu zaangażowanego w wypadek. Należy uzyskać nazwiska i numery telefonów współpracowników, którzy byli świadkami urazu w miejscu pracy. Należy poprosić kogoś o wykonanie zdjęć obrażeń, szczególnie w przypadku krwawienia lub siniaków. Nie należy ufać, że pracodawca ma na uwadze Państwa najlepszy interes. Jego priorytetem numer jeden jest ochrona firmy, a nie ochrona Państwa. Prawnik poradziłby nie podpisywać żadnych oświadczeń ani raportów z wypadku przygotowanych przez pracodawcę dotyczących urazu w miejscu pracy.
Należy niezwłocznie zasięgnąć pomocy medycznej po odniesieniu urazu w miejscu pracy
Prawnik poradziłby również niezwłoczne zasięgnięcie pomocy medycznej po odniesieniu urazu w miejscu pracy.
Nie należy bagatelizować powagi obrażeń. Mogą Państwo być odporni, ale nie wiedzą Państwo, jak poważnie są Państwo ranni. Oczekiwanie dni lub tygodni na zasięgnięcie pomocy medycznej może poważnie zaszkodzić sprawie.
Prawnik poradziłby, że firma ubezpieczeniowa będzie kwestionować związek przyczynowy i powagę urazu w miejscu pracy. Będą również argumentować, że między wypadkiem a leczeniem medycznym wydarzyło się coś, co spowodowało obrażenia. Zrobią wszystko, co w ich mocy, aby zminimalizować odszkodowanie, które muszą Państwu wypłacić. Podczas wizyty u lekarza należy zgłosić każdą część ciała, która odczuwa ból lub dyskomfort w wyniku urazu w miejscu pracy. Jeśli nie władają Państwo biegle językiem angielskim, należy poprosić kogoś o tłumaczenie, aby upewnić się, że lekarz rozumie i rejestruje wszystkie dolegliwości.
Jeśli nie mają Państwo ze sobą osoby, która mogłaby tłumaczyć, należy poprosić lekarza o skorzystanie z usługi tłumaczeniowej. Większość lekarzy ma dostęp do telefonicznej usługi tłumaczeniowej. Wreszcie, należy skontaktować się z doświadczonym prawnikiem. Prawnik ds. obrażeń ciała udzieli dodatkowych porad w celu maksymalizacji odszkodowania w przypadku odniesienia urazu w miejscu pracy.