Ustawodawca stanu Nowy Jork jest bardzo zaniepokojony zapobieganiem wypadkom na rusztowaniach na placach budowy. W 1885 roku ustawodawca uchwalił Ustawę o Pracy §240, powszechnie znaną jako „Prawo o Rusztowaniach”. Prawo to jest unikalne dla Nowego Jorku. Zapewnia ono pracownikom budowlanym w Nowym Jorku większą ochronę prawną niż jakimkolwiek innym pracownikom budowlanym w Stanach Zjednoczonych.
Prawo to odgrywa kluczową rolę w zapobieganiu wypadkom na rusztowaniach na placach budowy. Właściciele i wykonawcy ponoszą odpowiedzialność cywilną, jeśli naruszą to prawo. Prawo to chroni pracowników budowlanych narażonych na ryzyko związane z wysokością, gdy wykonują jedną z wymienionych czynności: wznoszenie, rozbiórka, naprawa, przebudowa, malowanie, czyszczenie lub spoinowanie budynku lub konstrukcji. W przypadku większości tych czynności jest jasne, do czego odnosi się ustawa. Na przykład, nie ma dwuznaczności co do tego, co stanowi prace rozbiórkowe. Jednakże, było wiele sporów sądowych dotyczących tego, co stanowi „naprawę” w wypadkach budowlanych w świetle prawa o rusztowaniach.
Sądy od dawna utrzymywały, że przyjęte znaczenie słowa „naprawa” niekoniecznie odzwierciedla ustawowe znaczenie słowa „naprawa” w odniesieniu do Ustawy o Pracy §240. W rzeczywistości sądy orzekły, że istnieje wyraźne rozróżnienie między tym, co kwalifikuje się jako naprawa, a tym, co kwalifikuje się jako zwykła konserwacja. Wypadki budowlane, które kwalifikują się jako konserwacja, nie byłyby chronione na mocy prawa o rusztowaniach.
Czynniki prac naprawczych
Przez lata sądy rozważały, co stanowi naprawę w przeciwieństwie do rutynowej konserwacji w wypadkach związanych z prawem o rusztowaniach. Opracowały szereg czynników, w tym:
– czy naprawiany przedmiot ma przewidywaną żywotność i wymaga regularnej wymiany
– czy naprawiany przedmiot jest niesprawny
– czas i siła robocza wymagane do wykonania zadania
– czy jest to rutynowe zadanie wykonywane na podstawie umowy serwisowej
– czy zadanie było częścią trwającego projektu budowlanego
Wypadki związane z Prawem o Rusztowaniach
W tej kwestii pojawiły się ostatnio ciekawe sprawy. W niedawnej sprawie Drugiego Departamentu, pracownik doznał obrażeń podczas wymiany żarówek i stateczników/transformatorów. Wykonał to w 78 oprawach oświetleniowych. Pracodawca pracownika zapewnił siedmiu lub ośmiu pracowników.
Byli oni prowadzeni przez brygadzistę, aby wykonać pracę. W związku z tym Drugi Departament orzekł, że biorąc pod uwagę ogólny zakres pracy, indywidualne zadanie związane z wypadkiem budowlanym (wymiana transformatora) stanowiło naprawę w świetle prawa o rusztowaniach. W niedawnej sprawie Pierwszego Departamentu, powód pracował na podstawie umowy, w której jego pracodawca zgodził się „kontrolować i konserwować” znak elektryczny.
Pracownik spadł z drabiny podczas wymiany skrzynki zasilającej. Wcześniej robił to co najmniej dziesięć razy. Pierwszy Departament oddalił roszczenie pracownika. Orzekli, że praca, którą wykonywał w momencie wypadku budowlanego, była rutynową konserwacją, a nie pracą naprawczą chronioną na mocy prawa o rusztowaniach.
W innej niedawnej sprawie Pierwszego Departamentu, pracownik doznał obrażeń podczas wymiany części na barce Gownaus. Praca wykonawcy na barce trwała kilka miesięcy. Drugi Departament orzekł, że „nie było nic rutynowego w tej pracy”, ponieważ był to ogromny projekt. Ze względu na zakres projektu, sąd stwierdził, że wypadek budowlany kwalifikował się jako praca naprawcza chroniona na mocy prawa o rusztowaniach.
Jak wykazano powyżej, szczegóły Państwa pracy są kluczowe dla ustalenia, czy Państwa wypadek budowlany kwalifikuje się jako sprawa w świetle prawa o rusztowaniach. Chociaż mamy nadzieję, że uda się Państwu zapobiec wypadkom na rusztowaniach na placach budowy, jeśli dojdzie do wypadku, prosimy o kontakt z prawnikami ds. obrażeń ciała z Kancelarii Prawnej Platta już dziś.