{"id":118666,"date":"2021-06-17T17:15:35","date_gmt":"2021-06-17T21:15:35","guid":{"rendered":"https:\/\/plattalaw.com\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/"},"modified":"2021-06-17T17:15:35","modified_gmt":"2021-06-17T21:15:35","slug":"przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/","title":{"rendered":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy"},"content":{"rendered":"<p>Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy mo\u017ce obejmowa\u0107 trzy r\u00f3\u017cne rodzaje ug\u00f3d. Ugody\/\u015bwiadczenia te to: utrata zdolno\u015bci do u\u017cytkowania (SLU), utrata zdolno\u015bci zarobkowej (LWEC) lub ugoda na podstawie Sekcji 32 (S32). <\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 50px;\">Czym jest \u015bwiadczenie SLU i jak jest ustalane?<\/h2>\n<p>Jednym z rodzaj\u00f3w \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy jest \u015bwiadczenie SLU. \u015awiadczenia SLU s\u0105 przyznawane, gdy uszkodzone zostan\u0105 okre\u015blone cz\u0119\u015bci cia\u0142a. <a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Workers\/ScheduledLossUse.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">Wytyczne dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku<\/a> pozwalaj\u0105 poszkodowanemu pracownikowi na otrzymanie \u015bwiadczenia SLU za: rami\u0119, nog\u0119, d\u0142o\u0144, stop\u0119, oko, kciuk, s\u0142uch, wszystkie palce u r\u0105k i wszystkie palce u st\u00f3p. Ten rodzaj wyp\u0142aty jest regulowany ustawowo. Ka\u017cda cz\u0119\u015b\u0107 cia\u0142a odpowiada okre\u015blonej liczbie tygodni, za kt\u00f3re mo\u017cna otrzyma\u0107 wynagrodzenie. Na przyk\u0142ad, osoba, kt\u00f3ra dozna\u0142a urazu nogi, mo\u017ce by\u0107 uprawniona do otrzymania wynagrodzenia za \u0142\u0105cznie 288 tygodni; dzieje si\u0119 tak jednak w przypadku ca\u0142kowitej utraty zdolno\u015bci do u\u017cytkowania nogi, takiej jak amputacja. Je\u015bli utrata zdolno\u015bci do u\u017cytkowania jest mniejsza ni\u017c ca\u0142kowita, liczba tygodni, za kt\u00f3re mo\u017cna otrzyma\u0107 wynagrodzenie, jest obliczana jako procent utraty. Na przyk\u0142ad, je\u015bli masz 25% SLU nogi, jeste\u015b uprawniony do 72 tygodni wyp\u0142at (2\/3 Twojego \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia). Najcz\u0119\u015bciej jest to wyp\u0142acane w jednej rycza\u0142towej kwocie. Tw\u00f3j <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/\">prawnik ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/a> b\u0119dzie w stanie pom\u00f3c Ci obliczy\u0107 liczb\u0119 tygodni, za kt\u00f3re przys\u0142uguje odszkodowanie za Tw\u00f3j uraz, zgodnie z Przewodnikiem po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy.         <\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 50px;\">Czym r\u00f3\u017cni si\u0119 ustalenie LWEC od SLU?<\/h2>\n<p>\u015awiadczenia LWEC s\u0105 przyznawane za urazy g\u0142owy, szyi, plec\u00f3w lub inne kategorie, kt\u00f3re nie s\u0105 obj\u0119te SLU. Liczba tygodni, za kt\u00f3re wyp\u0142acane s\u0105 \u015bwiadczenia LWEC (procent trwa\u0142ej niepe\u0142nosprawno\u015bci), jest r\u00f3wnie\u017c regulowana ustawowo. Urazy sprzed 1 marca 2007 r. pozwala\u0142y poszkodowanemu pracownikowi na otrzymywanie wynagrodzenia do ko\u0144ca \u017cycia. Obecnie poszkodowany pracownik otrzymuje wynagrodzenie do ko\u0144ca \u017cycia tylko wtedy, gdy stwierdzono u niego 100% LWEC \u2013 ca\u0142kowit\u0105 trwa\u0142\u0105 niepe\u0142nosprawno\u015b\u0107. Wszystko poni\u017cej 100% LWEC pozwala poszkodowanemu pracownikowi na otrzymywanie wynagrodzenia od 225 do 525 tygodni. W przeciwie\u0144stwie do \u015bwiadczenia SLU, kt\u00f3re opiera si\u0119 wy\u0142\u0105cznie na danych medycznych, ustalenie LWEC uwzgl\u0119dnia r\u00f3wnie\u017c czynniki zawodowe, takie jak poziom wykszta\u0142cenia, umiej\u0119tno\u015bci komputerowe, wiek i znajomo\u015b\u0107 j\u0119zyka angielskiego. Wa\u017cne jest, aby wiedzie\u0107, \u017ce \u015bwiadczenie LWEC jest wyp\u0142acane tylko wtedy, gdy poszkodowany pracownik jest <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/czy-mozna-pobierac-odszkodowanie-pracownicze-po-zwolnieniu\/\">bezrobotny<\/a> lub zarabia mniej ni\u017c w momencie urazu. Prawnik ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych mo\u017ce przedstawi\u0107 Ci orientacyjn\u0105 kwot\u0119, do kt\u00f3rej mo\u017cesz by\u0107 uprawniony.       <\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 50px;\">Czy ugoda S32 ca\u0142kowicie zamyka moj\u0105 spraw\u0119?<\/h2>\n<div class=\"image-text\">\n<div class=\"image-left\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-55044 size-full\" style=\"margin-top: 10px; margin-bottom: 20px;\" title=\"Obowi\u0105zkiem poszkodowanego jest wykorzystanie cz\u0119\u015bci medycznej na leczenie zwi\u0105zane z jego obra\u017ceniami\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/loss-of-companionship-and-compensation.webp\" alt=\"Obowi\u0105zkiem poszkodowanego jest wykorzystanie cz\u0119\u015bci medycznej na leczenie zwi\u0105zane z jego obra\u017ceniami\" width=\"375\" height=\"250\"><\/div>\n<div class=\"text-right\">\n<p>Ugoda S32 mo\u017ce przyjmowa\u0107 wiele form. Pierwsz\u0105 jest ugoda dotycz\u0105ca wy\u0142\u0105cznie odszkodowania, co oznacza, \u017ce rozstrzygana jest tylko cz\u0119\u015b\u0107 sprawy dotycz\u0105ca przysz\u0142ych utraconych zarobk\u00f3w, natomiast kwestie medyczne pozostaj\u0105 otwarte. Oznacza to, \u017ce poszkodowany pracownik otrzyma jednorazow\u0105 rycza\u0142tow\u0105 p\u0142atno\u015b\u0107 za przysz\u0142e utracone zarobki, ale leczenie medyczne b\u0119dzie nadal pokrywane przez ubezpieczyciela.    <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Drug\u0105 jest pe\u0142na i ostateczna ugoda bez od\u0142o\u017cenia \u015brodk\u00f3w na Medicare (MSA). Oznacza to, \u017ce ubezpieczyciel wyp\u0142aca jednorazow\u0105 rycza\u0142tow\u0105 kwot\u0119 pokrywaj\u0105c\u0105 przysz\u0142e utracone zarobki oraz szacowan\u0105 kwot\u0119 na przysz\u0142e leczenie medyczne. Obowi\u0105zkiem poszkodowanego jest wykorzystanie cz\u0119\u015bci medycznej na leczenie zwi\u0105zane z jego obra\u017ceniami. Ostatni\u0105 opcj\u0105 jest pe\u0142na i ostateczna ugoda S32 obejmuj\u0105ca MSA. Wymaga to zatwierdzenia MSA dla kwoty wyp\u0142acanej na cz\u0119\u015b\u0107 medyczn\u0105 sprawy.      <\/p>\n<p>Pieni\u0105dze na MSA mog\u0105 by\u0107 wyp\u0142acone w jednej rycza\u0142towej kwocie lub w formie renty. Poszkodowany pracownik za\u0142o\u017cy oprocentowane konto, na kt\u00f3re zostan\u0105 wp\u0142acone pieni\u0105dze z MSA. Czek za utracone zarobki zostanie wystawiony oddzielnie. Ugoda S32 mo\u017ce by\u0107 skomplikowana, ale uzyskanie odpowiedniego \u015bwiadczenia z tytu\u0142u wypadku przy pracy jest wa\u017cne. Dlatego Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy zawsze przypomni Ci, co jest najlepsze.    <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Je\u015bli chodzi o odszkodowania pracownicze, musimy wiedzie\u0107, \u017ce istniej\u0105 r\u00f3\u017cne rodzaje ug\u00f3d w przypadku \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy. Uwzgl\u0119dniaj\u0105 one uszkodzon\u0105 cz\u0119\u015b\u0107 cia\u0142a i rodzaj wypadku, kt\u00f3ry mia\u0142 miejsce.   <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118668,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-118666","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odszkodowania-pracownicze"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy - plattalaw.com<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2021-06-17T21:15:35+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"855\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\"},\"headline\":\"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy\",\"datePublished\":\"2021-06-17T21:15:35+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/\"},\"wordCount\":683,\"commentCount\":0,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/guide-to-workers-compensation-awards.webp\",\"articleSection\":[\"Odszkodowania pracownicze\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"CommentAction\",\"name\":\"Comment\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#respond\"]}]},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/\",\"name\":\"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy - plattalaw.com\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/guide-to-workers-compensation-awards.webp\",\"datePublished\":\"2021-06-17T21:15:35+00:00\",\"description\":\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/guide-to-workers-compensation-awards.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/06\\\/guide-to-workers-compensation-awards.webp\",\"width\":855,\"height\":350,\"caption\":\"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/strona-glowna\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"description\":\"Personal Injury Lawyer\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Kancelaria Prawna Platta\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"width\":1648,\"height\":198,\"caption\":\"Kancelaria Prawna Platta\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"The Platta Law Firm\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy - plattalaw.com","description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy","og_description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.","og_url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/","og_site_name":"The Platta Law Firm","article_published_time":"2021-06-17T21:15:35+00:00","og_image":[{"width":855,"height":350,"url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp","type":"image\/webp"}],"author":"The Platta Law Firm","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"The Platta Law Firm","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/"},"author":{"name":"The Platta Law Firm","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b"},"headline":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy","datePublished":"2021-06-17T21:15:35+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/"},"wordCount":683,"commentCount":0,"publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp","articleSection":["Odszkodowania pracownicze"],"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"CommentAction","name":"Comment","target":["https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#respond"]}]},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/","name":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy - plattalaw.com","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp","datePublished":"2021-06-17T21:15:35+00:00","description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych? Pomo\u017cemy Ci uzyska\u0107 maksymalne odszkodowanie przys\u0142uguj\u0105ce za Twoje obra\u017cenia. Zadzwo\u0144 do nas pod numer (212) 514-5100.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#primaryimage","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/06\/guide-to-workers-compensation-awards.webp","width":855,"height":350,"caption":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/przewodnik-po-swiadczeniach-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/strona-glowna\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Przewodnik po \u015bwiadczeniach z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","name":"The Platta Law Firm","description":"Personal Injury Lawyer","publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization","name":"Kancelaria Prawna Platta","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","width":1648,"height":198,"caption":"Kancelaria Prawna Platta"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b","name":"The Platta Law Firm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","caption":"The Platta Law Firm"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118666","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118666"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118666\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118668"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118666"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118666"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118666"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}