{"id":118455,"date":"2020-09-24T18:33:59","date_gmt":"2020-09-24T22:33:59","guid":{"rendered":"https:\/\/plattalaw.com\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/"},"modified":"2020-09-24T18:33:59","modified_gmt":"2020-09-24T22:33:59","slug":"zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/","title":{"rendered":"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych"},"content":{"rendered":"

Przewodnik po nowojorskim prawie o odszkodowaniach pracowniczych musi rozpocz\u0105\u0107 si\u0119 od zrozumienia r\u00f3\u017cnych etap\u00f3w roszczenia. W ka\u017cdej sprawie istniej\u0105 dwa g\u0142\u00f3wne etapy, kt\u00f3re okre\u015blaj\u0105, co ubezpieczyciel musi zap\u0142aci\u0107 poszkodowanemu pracownikowi. Etap sprawy wp\u0142ywa r\u00f3wnie\u017c na to, jakie leczenie medyczne pokryje ubezpieczyciel. Poszkodowany pracownik powinien zna\u0107 r\u00f3\u017cnic\u0119 mi\u0119dzy statusem tymczasowej a trwa\u0142ej niezdolno\u015bci do pracy w sprawie o odszkodowanie pracownicze. <\/p>\n

Etap 1: Przewodnik po zrozumieniu statusu tymczasowej niezdolno\u015bci do pracy w nowojorskim prawie o odszkodowaniach pracowniczych<\/h2>\n

Ubezpieczyciel wyp\u0142aci odszkodowanie w sprawie, gdy wnioskodawca jest niezdolny do pracy z powodu tymczasowej niezdolno\u015bci wynikaj\u0105cej z wypadku. P\u0142atno\u015bci te b\u0119d\u0105 mia\u0142y form\u0119 cotygodniowych \u015bwiadcze\u0144. Stopie\u0144 tymczasowej niezdolno\u015bci pracownika wp\u0142ynie na stawk\u0119, jak\u0105 ubezpieczyciel musi zap\u0142aci\u0107. Istniej\u0105 r\u00f3\u017cne poziomy tymczasowej niezdolno\u015bci do pracy. <\/p>\n

Ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 do pracy oznacza, \u017ce poszkodowany pracownik nie mo\u017ce wykonywa\u0107 \u017cadnej pracy. Oznacza to, \u017ce pracownik nie jest w stanie wykonywa\u0107 \u017cadnej pracy z powodu odniesionych obra\u017ce\u0144. Znaczna niezdolno\u015b\u0107 do pracy (75%) oznacza, \u017ce poszkodowany pracownik jest ograniczony do pracy siedz\u0105cej. Praca siedz\u0105ca oznacza prac\u0119 biurow\u0105, polegaj\u0105c\u0105 g\u0142\u00f3wnie na siedzeniu. Umiarkowana niezdolno\u015b\u0107 do pracy (50%) oznacza, \u017ce poszkodowany pracownik jest ograniczony do lekkiej pracy. Natomiast \u0142agodna niezdolno\u015b\u0107 do pracy (25%) oznacza, \u017ce pracownik mo\u017ce wykonywa\u0107 ci\u0119\u017csz\u0105 prac\u0119, jednak z pewnymi ograniczeniami. Zrozumienie tych termin\u00f3w<\/a> jest kluczowe, a Rada b\u0119dzie ich u\u017cywa\u0107 jako wytycznych do kierowania ubezpieczyciela do wyp\u0142aty \u015bwiadcze\u0144 zgodnie z nowojorskim prawem o odszkodowaniach pracowniczych. <\/p>\n

Rada ustala poziom tymczasowej niezdolno\u015bci pracownika do pracy na podstawie dowod\u00f3w medycznych. Zar\u00f3wno lekarze pracownika, jak i lekarze ubezpieczyciela (lekarze IME) b\u0119d\u0105 opiniowa\u0107 status niezdolno\u015bci do pracy. Zadaniem nowojorskiego prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych jest argumentowanie za najwy\u017cszym mo\u017cliwym statusem niezdolno\u015bci do pracy<\/a>. Je\u015bli Rada uzna, \u017ce pracownik cierpi na tymczasow\u0105 cz\u0119\u015bciow\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy, pracownik mo\u017ce by\u0107 zmuszony do poszukiwania pracy, aby otrzymywa\u0107 bie\u017c\u0105ce p\u0142atno\u015bci. Ten wym\u00f3g, znany jako przywi\u0105zanie do rynku pracy, mo\u017ce by\u0107 uci\u0105\u017cliwy. Niewywi\u0105zanie si\u0119 wnioskodawcy z obowi\u0105zku poszukiwania pracy mo\u017ce prowadzi\u0107 do zawieszenia cotygodniowych p\u0142atno\u015bci. <\/p>\n

Etap 2: Trwa\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy w odszkodowaniach pracowniczych<\/h2>\n

Przewodnik po nowojorskim prawie o odszkodowaniach pracowniczych musi zawiera\u0107 om\u00f3wienie trwa\u0142ej niezdolno\u015bci do pracy. Trwa\u0142a niezdolno\u015b\u0107 do pracy zgodnie z nowojorskim prawem o odszkodowaniach pracowniczych wyst\u0119puje w wielu formach: Utrata Zdolno\u015bci Zarobkowej (LWEC) i Utrata Funkcji wed\u0142ug Tabeli (SLU). To, czy Rada dokona ustalenia LWEC, SLU, czy obu, b\u0119dzie zale\u017ce\u0107 od obra\u017ce\u0144 wnioskodawcy<\/a>. Na przyk\u0142ad, uraz kr\u0119gos\u0142upa cz\u0119sto skutkuje ustaleniem LWEC. <\/p>\n

W por\u00f3wnaniu, uraz stawu, takiego jak bark czy kolano, zazwyczaj skutkuje ustaleniem SLU. Odszkodowanie LWEC w por\u00f3wnaniu do SLU b\u0119dzie r\u00f3wnie\u017c zale\u017ce\u0107 od statusu zawodowego poszkodowanego pracownika oraz od tego, czy uraz jest stanem przewlek\u0142ym. Rada zazwyczaj zajmuje si\u0119 trwa\u0142ym urazem w sprawie po kilku miesi\u0105cach od wypadku lub oko\u0142o roku od ostatniej operacji pracownika. Rada nie zajmie si\u0119 trwa\u0142ym urazem, dop\u00f3ki pracownik nie osi\u0105gnie plateau w leczeniu. Nie ma ustalonego harmonogramu. Trwa\u0142y uraz to faza druga w tym przewodniku po nowojorskim prawie o odszkodowaniach pracowniczych, poniewa\u017c wp\u0142ywa na wysoko\u015b\u0107 odszkodowa\u0144. <\/p>\n

Strony cz\u0119sto spieraj\u0105 si\u0119 o poziom trwa\u0142ego urazu. Odszkodowanie SLU mo\u017ce skutkowa\u0107 wyp\u0142at\u0105 przez ubezpieczyciela jednorazowej kwoty pieni\u0119\u017cnej wnioskodawcy. Ustalenie LWEC skutkuje bankiem tygodni odszkodowania p\u0142atnego wnioskodawcy, gdy jest on niezdolny do pracy. Je\u015bli Rada stwierdzi ca\u0142kowit\u0105 trwa\u0142\u0105 niezdolno\u015b\u0107 do pracy, pracownik jest uprawniony do do\u017cywotnich cotygodniowych \u015bwiadcze\u0144. Ci\u0119\u017cko\u015b\u0107 urazu jest g\u0142\u00f3wnym czynnikiem zar\u00f3wno w ustaleniach SLU, jak i LWEC. Skontaktuj si\u0119 z prawnikiem<\/a> natychmiast, je\u015bli masz aktywn\u0105 lub mo\u017cliw\u0105 spraw\u0119 o odszkodowanie pracownicze. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Ten artyku\u0142 jest przewodnikiem po zrozumieniu r\u00f3\u017cnych etap\u00f3w roszczenia o odszkodowanie pracownicze w Nowym Jorku oraz tego, jak status niezdolno\u015bci do pracy wp\u0142ywa na uprawnienia wnioskodawcy do \u015bwiadcze\u0144 zgodnie z prawem. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118457,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-118455","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odszkodowania-pracownicze"],"yoast_head":"\nJak zrozumie\u0107 nowojorskie prawo o odszkodowaniach pracowniczych<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\/7 pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\/7 pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-09-24T22:33:59+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"855\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"3 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\"},\"headline\":\"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych\",\"datePublished\":\"2020-09-24T22:33:59+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/\"},\"wordCount\":655,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/New-York-compensation-law.webp\",\"articleSection\":[\"Odszkodowania pracownicze\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/\",\"name\":\"Jak zrozumie\u0107 nowojorskie prawo o odszkodowaniach pracowniczych\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/New-York-compensation-law.webp\",\"datePublished\":\"2020-09-24T22:33:59+00:00\",\"description\":\"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\\\/7 pod numer (212) 514-5100.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/New-York-compensation-law.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/09\\\/New-York-compensation-law.webp\",\"width\":855,\"height\":350,\"caption\":\"Nowojorskie prawo o odszkodowaniach\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/strona-glowna\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"description\":\"Personal Injury Lawyer\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Kancelaria Prawna Platta\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"width\":1648,\"height\":198,\"caption\":\"Kancelaria Prawna Platta\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"The Platta Law Firm\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Jak zrozumie\u0107 nowojorskie prawo o odszkodowaniach pracowniczych","description":"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\/7 pod numer (212) 514-5100.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych","og_description":"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\/7 pod numer (212) 514-5100.","og_url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/","og_site_name":"The Platta Law Firm","article_published_time":"2020-09-24T22:33:59+00:00","og_image":[{"width":855,"height":350,"url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp","type":"image\/webp"}],"author":"The Platta Law Firm","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"The Platta Law Firm","Szacowany czas czytania":"3 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/"},"author":{"name":"The Platta Law Firm","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b"},"headline":"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych","datePublished":"2020-09-24T22:33:59+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/"},"wordCount":655,"publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp","articleSection":["Odszkodowania pracownicze"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/","name":"Jak zrozumie\u0107 nowojorskie prawo o odszkodowaniach pracowniczych","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp","datePublished":"2020-09-24T22:33:59+00:00","description":"Potrzebujesz adwokata ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Um\u00f3w si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy ju\u017c teraz. Zadzwo\u0144 do naszego zespo\u0142u prawnego 24\/7 pod numer (212) 514-5100.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#primaryimage","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/New-York-compensation-law.webp","width":855,"height":350,"caption":"Nowojorskie prawo o odszkodowaniach"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/strona-glowna\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Zrozumienie nowojorskiego prawa o odszkodowaniach pracowniczych"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","name":"The Platta Law Firm","description":"Personal Injury Lawyer","publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization","name":"Kancelaria Prawna Platta","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","width":1648,"height":198,"caption":"Kancelaria Prawna Platta"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b","name":"The Platta Law Firm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","caption":"The Platta Law Firm"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118455","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118455"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118455\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118457"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118455"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118455"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118455"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}