{"id":118440,"date":"2020-10-15T19:46:18","date_gmt":"2020-10-15T23:46:18","guid":{"rendered":"https:\/\/plattalaw.com\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/"},"modified":"2020-10-15T19:46:18","modified_gmt":"2020-10-15T23:46:18","slug":"co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/","title":{"rendered":"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?"},"content":{"rendered":"<p>Gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze, nale\u017cy podj\u0105\u0107 kluczowe kroki w celu ochrony praw poszkodowanego pracownika.<\/p>\n<h2 style=\"margin-top: 50px;\">Czy poszkodowany pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 roszczenie o odszkodowanie pracownicze, je\u015bli pracodawca odmawia jego z\u0142o\u017cenia?<\/h2>\n<p>Pracodawcy czasami staraj\u0105 si\u0119 obej\u015b\u0107 prawo dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych, aby chroni\u0107 reputacj\u0119 swojej firmy. Pracodawcy d\u0105\u017c\u0105 r\u00f3wnie\u017c do utrzymania jak najni\u017cszych stawek ubezpieczenia odszkodowa\u0144 pracowniczych. Wypadek z udzia\u0142em pracownika mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 zar\u00f3wno na reputacj\u0119 firmy, jak i na koszt ubezpieczenia odszkodowa\u0144 pracowniczych. Mo\u017ce to r\u00f3wnie\u017c prowadzi\u0107 do kompleksowego <a href=\"https:\/\/www.osha.gov\/tutorials\/acci_help.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">dochodzenia OSHA<\/a> i op\u00f3\u017anie\u0144 w projekcie budowlanym.   <\/p>\n<p>Gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze, poszkodowany pracownik musi wzi\u0105\u0107 sprawy w swoje r\u0119ce. Pracodawca nie ma kontroli nad tym, czy poszkodowany pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 roszczenie o odszkodowanie pracownicze. Pracownik mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 roszczenie bezpo\u015brednio do Komisji ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych. Aby formalnie z\u0142o\u017cy\u0107 roszczenie, pracownik musi z\u0142o\u017cy\u0107 formularz C-3 w Komisji. Wnioskodawca mo\u017ce z\u0142o\u017cy\u0107 formularz C-3 elektronicznie na <a href=\"http:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/forms\/c3.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer nofollow\">stronie internetowej Komisji<\/a>.    <\/p>\n<p>Formularz C-3 zawiera informacje o wypadku pracownika, obra\u017ceniach, wynagrodzeniu i pracodawcy. Komisja b\u0119dzie rozpatrywa\u0107 ka\u017cdy b\u0142\u0105d w formularzu C-3 na niekorzy\u015b\u0107 wnioskodawcy. Pracownik musi r\u00f3wnie\u017c powiadomi\u0107 pracodawc\u0119 o wypadku, na pi\u015bmie, w ci\u0105gu 30 dni. Prawo dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych wymaga tego powiadomienia pracodawcy. Niez\u0142o\u017cenie przez wnioskodawc\u0119 terminowego powiadomienia pracodawcy mo\u017ce skutkowa\u0107 odrzuceniem roszczenia przez Komisj\u0119.    <\/p>\n<h3 style=\"margin-top: 50px;\">Wp\u0142yw \u015bwiadk\u00f3w na sporne roszczenie<\/h3>\n<div class=\"image-text\">\n<div class=\"image-left\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-55044 size-full\" style=\"margin-top: 10px; margin-bottom: 20px;\" title=\"Wp\u0142yw \u015bwiadk\u00f3w na sporne roszczenie\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2024\/11\/The-Impact-of-Witnesses-on-a-Controverted-Claim.webp\" alt=\"Wp\u0142yw \u015bwiadk\u00f3w na sporne roszczenie\" width=\"375\" height=\"250\"><\/div>\n<div class=\"text-right\">\n<p>Gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze, nawet je\u015bli roszczenie zostanie ostatecznie z\u0142o\u017cone przez pracownika, prawdopodobnie zostanie ono zakwestionowane. Sporne roszczenie oznacza, \u017ce ubezpieczyciel pracodawcy odmawia pokrycia. Ubezpieczyciel mo\u017ce zakwestionowa\u0107 roszczenie z wielu powod\u00f3w. Na przyk\u0142ad, ubezpieczyciel mo\u017ce argumentowa\u0107, \u017ce wypadek nie mia\u0142 miejsca.   <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Ubezpieczyciel mo\u017ce r\u00f3wnie\u017c argumentowa\u0107, \u017ce nie dosz\u0142o do obra\u017ce\u0144 i\/lub wnioskodawca nie powiadomi\u0142 pracodawcy o wypadku w odpowiednim czasie. Sporne roszczenia zazwyczaj skutkuj\u0105 rozpraw\u0105 przed Komisj\u0105 ds. Odszkodowa\u0144 Pracowniczych. Gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie, poszkodowany pracownik musi zebra\u0107 <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/znaczenie-bieglego-sadowego-w-postepowaniu-sadowym\/\">wszystkich \u015bwiadk\u00f3w<\/a> wypadku. Idealnie, pracownik powinien uzyska\u0107 pisemne o\u015bwiadczenia od tych os\u00f3b przed z\u0142o\u017ceniem roszczenia.  <\/p>\n<p>Pracownik mo\u017ce wezwa\u0107 \u015bwiadk\u00f3w do zeznawania w czasie rozprawy. <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/\">Prawnicy ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/a> dysponuj\u0105 zasobami do zbierania dowod\u00f3w. Mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c pom\u00f3c pracownikowi w zapewnieniu dotrzymania wszystkich termin\u00f3w i przeprowadzenia w\u0142a\u015bciwego dochodzenia w sprawie roszczenia. Je\u015bli Tw\u00f3j pracodawca nie z\u0142o\u017cy roszczenia, nie czekaj. <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">Skontaktuj si\u0119 z prawnikiem<\/a>, kt\u00f3ry mo\u017ce pom\u00f3c.  <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ten artyku\u0142 omawia, co poszkodowany pracownik mo\u017ce zrobi\u0107, aby chroni\u0107 swoje prawa, gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze. <\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":118441,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[58],"tags":[],"class_list":["post-118440","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-odszkodowania-pracownicze"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.4 (Yoast SEO v27.4) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:published_time\" content=\"2020-10-15T23:46:18+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"855\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"350\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"author\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Napisane przez\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:label2\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data2\" content=\"2 minuty\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"Article\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#article\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/\"},\"author\":{\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\"},\"headline\":\"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?\",\"datePublished\":\"2020-10-15T23:46:18+00:00\",\"mainEntityOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/\"},\"wordCount\":458,\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp\",\"articleSection\":[\"Odszkodowania pracownicze\"],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/\",\"name\":\"Pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp\",\"datePublished\":\"2020-10-15T23:46:18+00:00\",\"description\":\"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\\\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2020\\\/10\\\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp\",\"width\":855,\"height\":350,\"caption\":\"Co zrobi\u0107, gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"description\":\"Personal Injury Lawyer\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Kancelaria Prawna Platta\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"width\":1648,\"height\":198,\"caption\":\"Kancelaria Prawna Platta\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}},{\"@type\":\"Person\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/person\\\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"image\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"url\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/secure.gravatar.com\\\/avatar\\\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g\",\"caption\":\"The Platta Law Firm\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?","description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?","og_description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.","og_url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/","og_site_name":"The Platta Law Firm","article_published_time":"2020-10-15T23:46:18+00:00","og_image":[{"width":855,"height":350,"url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp","type":"image\/webp"}],"author":"The Platta Law Firm","twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Napisane przez":"The Platta Law Firm","Szacowany czas czytania":"2 minuty"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"Article","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#article","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/"},"author":{"name":"The Platta Law Firm","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b"},"headline":"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?","datePublished":"2020-10-15T23:46:18+00:00","mainEntityOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/"},"wordCount":458,"publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp","articleSection":["Odszkodowania pracownicze"],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/","name":"Pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp","datePublished":"2020-10-15T23:46:18+00:00","description":"Potrzebujesz prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku? Skontaktuj si\u0119 z nami 24\/7, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119. Zadzwo\u0144 do naszego biura w Nowym Jorku pod numer (212) 514-5100.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#primaryimage","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2020\/10\/What-to-do-when-employer-refuses-workers-comp-claim.webp","width":855,"height":350,"caption":"Co zrobi\u0107, gdy pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-mozesz-zrobic-gdy-twoj-pracodawca-odmawia-zlozenia-roszczenia-o-odszkodowanie-pracownicze\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Co mo\u017cesz zrobi\u0107, gdy Tw\u00f3j pracodawca odmawia z\u0142o\u017cenia roszczenia o odszkodowanie pracownicze?"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","name":"The Platta Law Firm","description":"Personal Injury Lawyer","publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization","name":"Kancelaria Prawna Platta","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","width":1648,"height":198,"caption":"Kancelaria Prawna Platta"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}},{"@type":"Person","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/person\/1bc3089185983c83fc2de0fad7328a0b","name":"The Platta Law Firm","image":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","url":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","contentUrl":"https:\/\/secure.gravatar.com\/avatar\/ce8cffa61f7a6f1f1abed27cec89b7bd010b536add669916a0fcc6163842001d?s=96&d=mm&r=g","caption":"The Platta Law Firm"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118440","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=118440"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/118440\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/118441"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=118440"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=118440"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=118440"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}