{"id":117149,"date":"2021-08-09T13:36:15","date_gmt":"2021-08-09T17:36:15","guid":{"rendered":"https:\/\/plattalaw.com\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/"},"modified":"2026-05-01T13:51:50","modified_gmt":"2026-05-01T17:51:50","slug":"prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/","title":{"rendered":"Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w Nowym Jorku"},"content":{"rendered":"<h1 style=\"font-size: 35px !important;\">Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w Nowym Jorku<\/h1>\n<div class=\"content-block\">\n<p><img decoding=\"async\" class=\"responsive-image alignnone\" title=\"Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych NYC\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp\" alt=\"PRAWNIK DS. ODSZKODOWA\u0143 DLA PRACOWNIK\u00d3W W NYC\" width=\"375\" height=\"446\"><\/p>\n<div class=\"text-content\">\n<p>\u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w mog\u0105 stanowi\u0107 istotne wsparcie podczas walki o powr\u00f3t do normalno\u015bci po urazie odniesiony w pracy w Nowym Jorku. Oko\u0142o dwie trzecie nowojorczyk\u00f3w, kt\u00f3rzy doznaj\u0105 urazu w pracy, musi opu\u015bci\u0107 prac\u0119, zmieni\u0107 stanowisko lub zmierzy\u0107 si\u0119 ze znacznymi ograniczeniami zawodowymi. Niezale\u017cnie od tego, czy nie mo\u017ce Pan\/Pani pracowa\u0107, czy mo\u017ce pracowa\u0107 jedynie w ograniczonym zakresie, mo\u017ce to spowodowa\u0107 powa\u017cne trudno\u015bci finansowe \u2013 zw\u0142aszcza gdy doliczy si\u0119 koszty opieki medycznej i rehabilitacji.  <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Je\u015bli niedawno dozna\u0142 Pan\/Pani urazu podczas pracy w Nowym Jorku, mo\u017ce Pan\/Pani kwalifikowa\u0107 si\u0119 do \u015bwiadcze\u0144 z polisy ubezpieczeniowej odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w swojego pracodawcy. Prawnicy ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC z kancelarii The Platta Law Firm pomog\u0105 Panu\/Pani przej\u015b\u0107 przez stresuj\u0105cy proces sk\u0142adania wniosk\u00f3w i domaga\u0107 si\u0119 maksymalnych \u015bwiadcze\u0144 od firmy ubezpieczeniowej. <\/p>\n<p>Jako <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/nasi-prawnicy\/\">wielokrotnie nagradzani nowojorscy adwokaci procesowi<\/a> z ponad 150-letnim \u0142\u0105cznym do\u015bwiadczeniem, stawiamy wyzwanie firmom ubezpieczeniowym, aby post\u0119powa\u0142y w\u0142a\u015bciwie i wyp\u0142aci\u0142y naszym klientom nale\u017cne im, zmieniaj\u0105ce \u017cycie odszkodowania pieni\u0119\u017cne. Wygrali\u015bmy <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/nasze-wyniki\/\">setki milion\u00f3w dolar\u00f3w<\/a> dla poszkodowanych nowojorczyk\u00f3w \u2013 w tym niezliczone odszkodowania w wysoko\u015bci milion\u00f3w i wielu milion\u00f3w dolar\u00f3w. Nasi najwy\u017cej oceniani prawnicy procesowi s\u0105 gotowi walczy\u0107 o \u015bwiadczenia, kt\u00f3re Pa\u0144stwu przys\u0142uguj\u0105 w nast\u0119pstwie powa\u017cnego urazu w miejscu pracy. <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">Prosimy zadzwoni\u0107 do naszej kancelarii prawnej w Nowym Jorku<\/a> pod numer <a href=\"tel:2125145100\">(212) 514-5100<\/a> ju\u017c dzi\u015b, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119.  <\/p>\n<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_82_2 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-white ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Spis tre\u015bci<\/p>\n<span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Prze\u0142\u0105cznik Spisu Tre\u015bci\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav><ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 eztoc-toggle-hide-by-default' ><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Wiadomosc_do_poszkodowanych_pracownikow_w_NYC_od_Slawka_Platty\" >Wiadomo\u015b\u0107 do poszkodowanych pracownik\u00f3w w NYC od S\u0142awka Platty<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Przewaga_kancelarii_The_Platta_Law_Firm_w_PanaPani_roszczeniu_o_swiadczenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_w_NYC\" >Przewaga kancelarii The Platta Law Firm w Pana\/Pani roszczeniu o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Zrozumienie_systemu_ubezpieczen_odszkodowan_dla_pracownikow_w_Nowym_Jorku\" >Zrozumienie systemu ubezpiecze\u0144 odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Kto_kwalifikuje_sie_do_swiadczen_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_w_Nowym_Jorku\" >Kto kwalifikuje si\u0119 do \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Jakie_rodzaje_urazow_obejmuje_odszkodowanie_dla_pracownikow\" >Jakie rodzaje uraz\u00f3w obejmuje odszkodowanie dla pracownik\u00f3w?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Jakie_rodzaje_swiadczen_moge_odzyskac_poprzez_odszkodowanie_dla_pracownikow\" >Jakie rodzaje \u015bwiadcze\u0144 mog\u0119 odzyska\u0107 poprzez odszkodowanie dla pracownik\u00f3w?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Jak_obliczane_sa_swiadczenia_zastepcze_wynagrodzenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow\" >Jak obliczane s\u0105 \u015bwiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Ile_czasu_bede_mialmiala_na_zlozenie_wniosku_o_swiadczenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_jesli_doznalemdoznalam_urazu_w_pracy_w_NY\" >Ile czasu b\u0119d\u0119 mia\u0142\/mia\u0142a na z\u0142o\u017cenie wniosku o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w, je\u015bli dozna\u0142em\/dozna\u0142am urazu w pracy w NY?<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Walka_o_pracownikow_ktorzy_doznali_urazu_we_wszystkich_rodzajach_wypadkow_w_miejscu_pracy_w_Nowym_Jorku_NY\" >Walka o pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy doznali urazu we wszystkich rodzajach wypadk\u00f3w w miejscu pracy w Nowym Jorku, NY<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Najczesciej_zadawane_pytania_dotyczace_odszkodowan_dla_pracownikow_w_NYC\" >Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC<\/a><\/li><li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#Zadzwon_do_doswiadczonych_prawnikow_ds_odszkodowan_pracowniczych_z_Kancelarii_Prawnej_Platta_w_Nowym_Jorku_juz_dzis\" >Zadzwo\u0144 do do\u015bwiadczonych prawnik\u00f3w ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych z Kancelarii Prawnej Platta w Nowym Jorku ju\u017c dzi\u015b<\/a><\/li><\/ul><\/nav><\/div>\n<h2 style=\"font-size: 30px;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Wiadomosc_do_poszkodowanych_pracownikow_w_NYC_od_Slawka_Platty\"><\/span>Wiadomo\u015b\u0107 do poszkodowanych pracownik\u00f3w w NYC od S\u0142awka Platty<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n\t\t<div data-elementor-type=\"section\" data-elementor-id=\"119549\" class=\"elementor elementor-119549 elementor-119545\" data-elementor-post-type=\"elementor_library\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e301eb4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e301eb4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2f0ac0b elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"2f0ac0b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/xBQV2Y9kD3o&quot;,&quot;show_image_overlay&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;image_overlay&quot;:{&quot;url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/03\\\/Workers-Compensation-Video-Thumbnail.webp&quot;,&quot;id&quot;:119550,&quot;size&quot;:&quot;&quot;,&quot;alt&quot;:&quot;Workers Compensation Video Thumbnail&quot;,&quot;source&quot;:&quot;library&quot;},&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-image-overlay\" style=\"background-image: url(https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/03\/Workers-Compensation-Video-Thumbnail.webp);\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-custom-embed-play\" role=\"button\" aria-label=\"Odtw\u00f3rz film o Workers Compensation Video Thumbnail\" tabindex=\"0\">\n\t\t\t\t\t\t\t<svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-eicon-play\" viewBox=\"0 0 1000 1000\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M838 162C746 71 633 25 500 25 371 25 258 71 163 162 71 254 25 367 25 500 25 633 71 746 163 837 254 929 367 979 500 979 633 979 746 933 838 837 929 746 975 633 975 500 975 367 929 254 838 162M808 192C892 279 933 379 933 500 933 621 892 725 808 808 725 892 621 938 500 938 379 938 279 896 196 808 113 725 67 621 67 500 67 379 108 279 196 192 279 108 383 62 500 62 621 62 721 108 808 192M438 392V642L642 517 438 392Z\"><\/path><\/svg>\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Przewaga_kancelarii_The_Platta_Law_Firm_w_PanaPani_roszczeniu_o_swiadczenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_w_NYC\"><\/span>Przewaga kancelarii The Platta Law Firm w Pana\/Pani roszczeniu o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Maj\u0105c jedn\u0105 szans\u0119 na ubieganie si\u0119 o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w, wa\u017cne jest, aby jak najlepiej j\u0105 wykorzysta\u0107. Dlatego pracownicy i rodziny w Nowym Jorku zwracaj\u0105 si\u0119 do kancelarii The Platta Law Firm. Nasi prawnicy ds. obra\u017ce\u0144 cia\u0142a w Nowym Jorku to wysoko cenieni i odnosz\u0105cy sukcesy prawnicy procesowi z niezwyk\u0142ym dorobkiem. Nasze wyniki spraw nie tylko pomagaj\u0105 klientom odzyska\u0107 odszkodowanie \u2013 dos\u0142ownie <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/o-nas\/sprawa-wilinskiego\/\">ukszta\u0142towa\u0142y prawo pracy w Nowym Jorku<\/a> z korzy\u015bci\u0105 dla jego oddanej si\u0142y roboczej. Wyb\u00f3r kancelarii The Platta Law Firm oznacza:    <\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">Korzystanie z <strong>pe\u0142nej pasji, osobistej i skutecznej reprezentacji prawnej<\/strong> w niezwykle stresuj\u0105cym okresie \u017cycia<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">Wsp\u00f3\u0142prac\u0119 z zespo\u0142em <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/o-nas\/opinie-w-google\/\">najwy\u017cej ocenianych prawnik\u00f3w<\/a> z <strong>\u0142\u0105cznym 150-letnim do\u015bwiadczeniem<\/strong> w prowadzeniu spraw o obra\u017cenia cia\u0142a o wysokiej warto\u015bci i wysokiej stawce<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">Pewno\u015b\u0107, \u017ce <strong>nie zap\u0142aci Pan\/Pani nic, dop\u00f3ki nie pomo\u017cemy Panu\/Pani uzyska\u0107 \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w<\/strong> od pracodawcy<\/li>\n<li>Posiadanie prawnik\u00f3w <strong>uznanych za lider\u00f3w w sporach cywilnych<\/strong> przez American Institute of Personal Injury Attorneys, Lawyers of Distinction i Expertise.com po swojej stronie<\/li>\n<\/ul>\n<p>Osi\u0105gn\u0119li\u015bmy rekordowe wyniki dla naszych klient\u00f3w i jeste\u015bmy uznawani za <strong>10 najlepszych prawnik\u00f3w ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych<\/strong> przez Attorney and Practice Magazine. Nie mog\u0105 Pa\u0144stwo liczy\u0107 na to, \u017ce Pa\u0144stwa pracodawca lub jego firma ubezpieczeniowa zadbaj\u0105 o Pa\u0144stwa najlepsze interesy po doznaniu urazu w pracy. Mog\u0105 Pa\u0144stwo jednak liczy\u0107 na Kancelari\u0119 Prawn\u0105 Platta. Zajmiemy si\u0119 Pa\u0144stwa roszczeniem o \u015bwiadczenia, staniemy do walki z manipuluj\u0105cymi rzeczoznawcami i b\u0119dziemy walczy\u0107 o uzyskanie nale\u017cnych Pa\u0144stwu \u015bwiadcze\u0144.   <\/p>\n<p>Nasi prawnicy ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku reprezentuj\u0105 klient\u00f3w na Manhattanie, w Bronksie, Brooklynie, Queens, Staten Island, hrabstwie Westchester, na <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-pracowniczych-long-island\/\">Long Island<\/a> i w szerszym obszarze Nowego Jorku. Je\u015bli dozna\u0142 Pan\/Pani urazu w pracy, nie wahaj si\u0119 Pan\/Pani zadzwoni\u0107 do nas, aby om\u00f3wi\u0107 swoj\u0105 spraw\u0119 dotycz\u0105c\u0105 odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w. Oferujemy bezp\u0142atn\u0105 ocen\u0119 sprawy i jeste\u015bmy dost\u0119pni 24 godziny na dob\u0119, 7 dni w tygodniu.  <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zrozumienie_systemu_ubezpieczen_odszkodowan_dla_pracownikow_w_Nowym_Jorku\"><\/span>Zrozumienie systemu ubezpiecze\u0144 odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"image-text\">\n<div class=\"image-left\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-55044 size-full\" style=\"box-shadow: 0px 0px 10px -4px #000000; margin-top: 10px; margin-bottom: 20px;\" title=\"Proces sk\u0142adania wniosku o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w w NYC\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/workers-comp-claim-process-in-nyc.webp\" alt=\"Proces sk\u0142adania wniosku o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w w NYC\" width=\"375\" height=\"250\"><\/div>\n<div class=\"text-right\">\n<p>Od 1914 roku <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-sekcji-2-i-3-ustawy-o-swiadczeniach-pracowniczych-stanu-nowy-jork\/\">prawo o odszkodowaniach dla pracownik\u00f3w stanu Nowy Jork, sekcje 2 i 3<\/a> wymagaj\u0105 od praktycznie wszystkich pracodawc\u00f3w \u2013 w tym agencji rz\u0105dowych \u2013 zatrudniaj\u0105cych co najmniej jednego pracownika posiadania ubezpieczenia odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w. Istniej\u0105 pewne wyj\u0105tki dla <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawa-do-odszkodowania-pracowniczego-dla-lokalnych-funkcjonariuszy-policji-w-nowym-jorku\/\">funkcjonariuszy policji<\/a> w NYC, stra\u017cak\u00f3w i pracownik\u00f3w s\u0142u\u017cb sanitarnych, chocia\u017c ci pracownicy s\u0105 nadal obj\u0119ci innymi rodzajami \u015bwiadcze\u0144 w przypadku urazu w pracy. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-prawa-o-odszkodowaniach-pracowniczych\/\">System odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku<\/a> pomaga zmniejszy\u0107 stres finansowy, kt\u00f3rego do\u015bwiadczaj\u0105 pracownicy po urazie w pracy. Zamiast sk\u0142ada\u0107 pozew o obra\u017cenia cia\u0142a w celu odzyskania odszkodowania za rachunki medyczne i utracone zarobki, kwalifikuj\u0105cy si\u0119 pracownicy mog\u0105 <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/jak-zlozyc-roszczenie-o-odszkodowanie-z-tytulu-wypadku-przy-pracy\/\">z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek<\/a> u swojego pracodawcy o \u015bwiadczenia z ubezpieczenia odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w. W zamian za przyspieszon\u0105 \u015bcie\u017ck\u0119 do \u015bwiadcze\u0144 kwalifikuj\u0105cy si\u0119 pracownicy zrzekaj\u0105 si\u0119 prawa do pozwania swoich pracodawc\u00f3w o odszkodowanie.  <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Kto_kwalifikuje_sie_do_swiadczen_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_w_Nowym_Jorku\"><\/span>Kto kwalifikuje si\u0119 do \u015bwiadcze\u0144 z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>System odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku chroni wi\u0119kszo\u015b\u0107 pracownik\u00f3w, w tym:<\/p>\n<ul>\n<li>Pracownik\u00f3w W2<\/li>\n<li>Pracownicy budowlani<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w dziennych<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-pracowniczych-dla-pielegniarek-w-nyc-co-pielegniarki-powinny-wiedziec\/\">Piel\u0119gniarki<\/a> i innych specjalist\u00f3w opieki zdrowotnej<\/li>\n<li>Podwykonawcy<\/li>\n<li>Wolontariuszy nieodp\u0142atnych<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w zatrudnionych w niepe\u0142nym wymiarze godzin<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w sezonowych<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w korporacyjnych<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w tymczasowych<\/li>\n<li>Pracownik\u00f3w wypo\u017cyczonych lub dzier\u017cawionych<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawa-do-swiadczen-z-tytulu-wypadkow-przy-pracy-dla-poszkodowanych-funkcjonariuszy-sluzby-wieziennej-w-nowym-jorku\/\">Funkcjonariuszy s\u0142u\u017cby wi\u0119ziennej<\/a><\/li>\n<li>Kierowc\u00f3w ci\u0119\u017car\u00f3wek<\/li>\n<li>Kierowc\u00f3w taks\u00f3wek<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/odszkodowania-pracownicze-dla-kierowcow-autobusow-mta-operatorow-metra-i-pracownikow-konserwacyjnych-w-nowym-jorku\/\">Pracownik\u00f3w MTA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/odszkodowania-pracownicze-w-nowym-jorku-dla-poszkodowanych-monterow-linii-energetycznych-co-powinni-wiedziec-monterzy-linii-energetycznych-i-pracownicy-uzytecznosci-publicznej\/\">Pracownik\u00f3w przedsi\u0119biorstw u\u017cyteczno\u015bci publicznej i monter\u00f3w linii<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u015awiadczenia s\u0105 dost\u0119pne niezale\u017cnie od statusu imigracyjnego, o ile spe\u0142nia Pan\/Pani nast\u0119puj\u0105ce wymagania:<\/p>\n<ul>\n<li>Pracuje Pan\/Pani dla pracodawcy, kt\u00f3ry jest prawnie zobowi\u0105zany do posiadania ubezpieczenia odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w<\/li>\n<li>Nie jest Pan\/Pani sklasyfikowany jako niezale\u017cny wykonawca oraz<\/li>\n<li>Dozna\u0142 Pan\/Pani urazu lub zdiagnozowano u Pana\/Pani chorob\u0119 zawodow\u0105 w zwi\u0105zku z zatrudnieniem.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Niekt\u00f3rzy pracodawcy mog\u0105 pr\u00f3bowa\u0107 b\u0142\u0119dnie klasyfikowa\u0107 pracownik\u00f3w jako wykonawc\u00f3w, aby unikn\u0105\u0107 p\u0142acenia za ubezpieczenie odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w. Nie pozw\u00f3l, aby pracodawca pozbawi\u0142 Pana\/Pani\u0105 wa\u017cnych \u015bwiadcze\u0144, do kt\u00f3rych ma Pan\/Pani prawo, poprzez b\u0142\u0119dn\u0105 klasyfikacj\u0119. Je\u015bli podejrzewa Pan\/Pani, \u017ce odmawia si\u0119 Panu\/Pani wa\u017cnego ubezpieczenia z tego powodu, wa\u017cne jest, aby om\u00f3wi\u0107 swoj\u0105 sytuacj\u0119 z <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/jak-znalezc-najlepszego-prawnika-ds-odszkodowan-pracowniczych-w-twojej-okolicy\/\">do\u015bwiadczonym prawnikiem ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w pobli\u017cu w Nowym Jorku.<\/a>  <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_rodzaje_urazow_obejmuje_odszkodowanie_dla_pracownikow\"><\/span>Jakie rodzaje uraz\u00f3w obejmuje odszkodowanie dla pracownik\u00f3w?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w mog\u0105 zosta\u0107 przyznane, gdy kwalifikuj\u0105cy si\u0119 pracownik dozna urazu w zakresie swojego zatrudnienia. Oznacza to zasadniczo, \u017ce dozna\u0142 Pan\/Pani urazu lub zachorowa\u0142 podczas wykonywania zada\u0144 i obowi\u0105zk\u00f3w zwi\u0105zanych z prac\u0105 w godzinach pracy. Kancelaria The Platta Law Firm pomaga pracownikom walczy\u0107 o \u015bwiadczenia po doznaniu zwi\u0105zanych z prac\u0105:  <\/p>\n<ul>\n<li>Z\u0142amane ko\u015bci i z\u0142amania<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/adwokat-ds-urazow-rdzenia-kregowego-w-nowym-jorku\/\">Urazy rdzenia kr\u0119gowego<\/a><\/li>\n<li>Urazy plec\u00f3w<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-determinuje-ugode-w-ramach-odszkodowania-pracowniczego-za-przepukline-dysku\/\">Uraz\u00f3w przepukliny dysku<\/a><\/li>\n<li>Urazy zwi\u0105zane z powtarzalnymi ruchami<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/nowojorski-prawnik-ds-urazow-szyi\/\">Urazy szyi<\/a><\/li>\n<li>Ci\u0119cia i rany szarpane<\/li>\n<li>Urazy deglovingowe<\/li>\n<li>Urazy zmia\u017cd\u017ceniowe<\/li>\n<li>Urazy amputacyjne<\/li>\n<li>Urazy klatki piersiowej<\/li>\n<li>Urazy kolan<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/jaka-jest-srednia-wysokosc-odszkodowania-z-tytulu-ubezpieczenia-pracowniczego-za-uraz-kostki\/\">Uraz\u00f3w kostki<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/uraz-barku-w-ramach-odszkodowania-pracowniczego\/\">Uraz\u00f3w barku<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-porazenia-pradem\/\">Uraz\u00f3w pora\u017cenia pr\u0105dem<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/adwokat-ds-obrazen-oparzeniowych-w-nowym-jorku\/\">Oparzenia<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/adwokat-ds-urazow-mozgu-w-nyc\/\">Urazy m\u00f3zgu<\/a><\/li>\n<li>Uszkodzenie nerw\u00f3w<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-urazow-oka\/\">Urazy oczu<\/a><\/li>\n<li>Utrata s\u0142uchu<\/li>\n<li>Urazy stomatologiczne<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/ile-jest-warte-zespol-ciesni-nadgarstka-w-odszkodowaniu-dla-pracownikow\/\">Zespo\u0142u cie\u015bni nadgarstka<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<p>\u015awiadczenia mog\u0105 r\u00f3wnie\u017c potencjalnie zosta\u0107 przyznane pozosta\u0142ym przy \u017cyciu ma\u0142\u017conkom i\/lub dzieciom, gdy <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-nieslusznej-smierci-w-nowym-jorku\/\">bezprawna \u015bmier\u0107<\/a> pracownika jest zwi\u0105zana z prac\u0105.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jakie_rodzaje_swiadczen_moge_odzyskac_poprzez_odszkodowanie_dla_pracownikow\"><\/span>Jakie rodzaje \u015bwiadcze\u0144 mog\u0119 odzyska\u0107 poprzez odszkodowanie dla pracownik\u00f3w?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u015awiadczenia z ubezpieczenia odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w dziel\u0105 si\u0119 na trzy g\u0142\u00f3wne kategorie: medyczne, zast\u0119pcze wynagrodzenie i \u015bmier\u0107.<\/p>\n<h3>\u015awiadczenia medyczne<\/h3>\n<div class=\"image-text\">\n<div class=\"image-left\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-55044 size-full\" style=\"box-shadow: 0px 0px 10px -4px #000000; margin-top: 10px; margin-bottom: 20px;\" title=\"\u015awiadczenia medyczne w sprawach o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Medical-Benefits-in-Workers-Comp-Cases.webp\" alt=\"\u015awiadczenia medyczne w sprawach o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w\" width=\"375\" height=\"250\"><\/div>\n<div class=\"text-right\">\n<p>Firma ubezpieczeniowa odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w Pana\/Pani pracodawcy powinna pokry\u0107 koszty leczenia, o ile zostanie uznane za rozs\u0105dne i konieczne. W zale\u017cno\u015bci od uraz\u00f3w mo\u017ce to obejmowa\u0107 koszty zwi\u0105zane z: wizytami na izbie przyj\u0119\u0107, badaniami diagnostycznymi, takimi jak rezonans magnetyczny, tomografia komputerowa, prze\u015bwietlenia rentgenowskie, badania krwi i EKG, operacj\u0105, lekami, hospitalizacj\u0105, urz\u0105dzeniami\/sprz\u0119tem medycznym i rehabilitacj\u0105. <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Rachunki medyczne s\u0105 pokrywane, o ile jest Pan\/Pani leczony przez zatwierdzonego przez plan \u015bwiadczeniodawc\u0119 opieki zdrowotnej. Mo\u017ce to ograniczy\u0107 mo\u017cliwo\u015b\u0107 wyboru w\u0142asnego lekarza i specjalist\u00f3w. Jednak poniewa\u017c ubezpieczenie nie jest powi\u0105zane ze statusem zatrudnienia, mo\u017ce Pan\/Pani nadal otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenia, je\u015bli zmieni Pan\/Pani prac\u0119 lub <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/czy-mozna-pobierac-odszkodowanie-pracownicze-po-zwolnieniu\/\">zostanie zwolniony<\/a>.  <\/p>\n<h3>\u015awiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia<\/h3>\n<p>Wielu pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy doznaj\u0105 urazu w pracy, nie jest w stanie natychmiast wr\u00f3ci\u0107 do pracy, jest zmuszonych pracowa\u0107 w ograniczonym zakresie lub jest tymczasowo zmuszonych przyj\u0105\u0107 gorzej p\u0142atne stanowisko. Niezale\u017cnie od tego, czy do\u015bwiadcza Pan\/Pani ca\u0142kowitej utraty dochodu, czy zmniejszenia wynagrodzenia, \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w mog\u0105 pom\u00f3c z\u0142agodzi\u0107 cz\u0119\u015b\u0107 tego stresu. Nowy Jork oferuje r\u00f3\u017cne \u015bwiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia, w zale\u017cno\u015bci od zmiany w zdolno\u015bci do pracy:  <\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-tymczasowej-calkowitej-niezdolnosci-do-pracy-ttd-w-nowym-jorku\/\"><strong>Tymczasowa ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 do pracy (TTD):<\/strong><\/a> Nie jest Pan\/Pani w stanie wr\u00f3ci\u0107 do pracy w \u017cadnym zakresie przez ograniczony okres czasu.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-nowojorskiego-tymczasowego-czesciowego-niezdolnosci-do-pracy-tpd\/\"><strong>Tymczasowa cz\u0119\u015bciowa niezdolno\u015b\u0107 do pracy (TPD):<\/strong><\/a> Mo\u017ce Pan\/Pani wr\u00f3ci\u0107 do pracy w pewnym zakresie, ale zarabia Pan\/Pani mniej ni\u017c przed urazem.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-trwalego-czesciowego-inwalidztwa-w-nowym-jorku-ppd\/\"><strong>Trwa\u0142a cz\u0119\u015bciowa niezdolno\u015b\u0107 do pracy (PPD):<\/strong><\/a> Zdiagnozowano u Pana\/Pani trwa\u0142e upo\u015bledzenie z powodu urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105, kt\u00f3re wp\u0142ywa na doch\u00f3d i\/lub zdolno\u015b\u0107 do pracy w takim samym zakresie jak przed urazem.<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/zrozumienie-calkowitej-trwalej-niezdolnosci-do-pracy-ptd-w-nowym-jorku\/\"><strong>Trwa\u0142a ca\u0142kowita niezdolno\u015b\u0107 do pracy (PTD):<\/strong><\/a> Nigdy nie mo\u017ce Pan\/Pani wr\u00f3ci\u0107 do pracy zarobkowej z powodu urazu lub choroby zwi\u0105zanej z prac\u0105.<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u015awiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia kompensuj\u0105 cz\u0119\u015b\u0107, ale nie ca\u0142o\u015b\u0107 dochodu utraconego z powodu urazu w miejscu pracy.<\/p>\n<h3>\u015awiadczenia po\u015bmiertne<\/h3>\n<p>Gdy kwalifikuj\u0105cy si\u0119 pracownik ginie z powodu urazu lub choroby zwi\u0105zanej z prac\u0105 w Nowym Jorku, pozostali przy \u017cyciu cz\u0142onkowie rodziny mog\u0105 kwalifikowa\u0107 si\u0119 do odzyskania \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych za utracone wsparcie finansowe oraz wydatki pogrzebowe\/poch\u00f3wkowe. Rodziny mog\u0105 zazwyczaj otrzyma\u0107 do 12 500 $ za zgony, kt\u00f3re maj\u0105 miejsce w Nowym Jorku i 10 500 $ za zgony poza obszarem metropolitalnym Nowego Jorku. <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Jak_obliczane_sa_swiadczenia_zastepcze_wynagrodzenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow\"><\/span>Jak obliczane s\u0105 \u015bwiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>\u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w nie pokrywaj\u0105 ca\u0142o\u015bci utraconych zarobk\u00f3w. Zamiast tego przys\u0142uguje Panu\/Pani procent <a href=\"https:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Workers\/CalcAverageWeeklyWage.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia<\/a> (AWW) przez ograniczony okres czasu, z zastrze\u017ceniem ustawowych limit\u00f3w. <strong>Pierwszym krokiem jest obliczenie \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia (AWW):<\/strong> Oblicz swoje zarobki brutto za 52 tygodnie przed dat\u0105 urazu, w tym wynagrodzenie, premie i inne wynagrodzenie. Podziel przez 52 i to jest Pana\/Pani AWW. Nast\u0119pnie okre\u015bl rodzaj \u015bwiadczenia zast\u0119pczego wynagrodzenia, do kt\u00f3rego si\u0119 Pan\/Pani kwalifikuje.   <\/p>\n<ul>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">\u015awiadczenia z tytu\u0142u <strong>tymczasowej ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy i trwa\u0142ej ca\u0142kowitej niezdolno\u015bci do pracy<\/strong> wynosz\u0105 dwie trzecie \u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia. Je\u015bli \u015brednie tygodniowe wynagrodzenie wynosi\u0142o 600 $, tygodniowe \u015bwiadczenie TTD wynosi\u0142oby oko\u0142o 400 $. <\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\">\u015awiadczenia z tytu\u0142u <strong>tymczasowej cz\u0119\u015bciowej niezdolno\u015bci do pracy<\/strong> wynosz\u0105 dwie trzecie r\u00f3\u017cnicy mi\u0119dzy AWW a obecnymi zarobkami. Je\u015bli AWW wynosi\u0142o 600 $, a tygodniowe zarobki po urazie wynosz\u0105 400 $, przys\u0142ugiwa\u0142oby Panu\/Pani dwie trzecie z 200 $, czyli 133,40 $ tygodniowo w \u015bwiadczeniach TPD. <\/li>\n<li>\u015awiadczenia z tytu\u0142u <strong>trwa\u0142ej cz\u0119\u015bciowej niezdolno\u015bci do pracy<\/strong> s\u0105 obliczane na podstawie harmonogramu utraty zdolno\u015bci, w zale\u017cno\u015bci od oceny upo\u015bledzenia, kt\u00f3r\u0105 otrzymuje Pan\/Pani za uraz zwi\u0105zany z prac\u0105 po osi\u0105gni\u0119ciu <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/czym-jest-maksymalna-poprawa-medyczna-mmi-w-odszkodowaniach-pracowniczych\/\">maksymalnej poprawy medycznej<\/a> (MMI).<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u015awiadczenia zast\u0119pcze wynagrodzenia podlegaj\u0105 pewnym limitom. W Nowym Jorku najwy\u017csze \u015bwiadczenie zast\u0119pcze wynagrodzenia, kt\u00f3re mo\u017ce Pan\/Pani otrzyma\u0107, to w rzeczywisto\u015bci dwie trzecie <a href=\"https:\/\/dol.ny.gov\/new-york-state-average-weekly-wage-nysaww-0\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\u015bredniego tygodniowego wynagrodzenia stanowego<\/a> (SAWW), kt\u00f3re jest corocznie korygowane. Zgodnie z ustaw\u0105 o odszkodowaniach dla pracownik\u00f3w \u00a7 2(16), maksymalne SAWW dla \u015bwiadcze\u0144 TTD i PTD wynosi obecnie <a href=\"https:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Workers\/ScheduleMaxWeeklyBenefit.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">1.222,42 $<\/a>.  <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Ile_czasu_bede_mialmiala_na_zlozenie_wniosku_o_swiadczenia_z_tytulu_odszkodowan_dla_pracownikow_jesli_doznalemdoznalam_urazu_w_pracy_w_NY\"><\/span>Ile czasu b\u0119d\u0119 mia\u0142\/mia\u0142a na z\u0142o\u017cenie wniosku o \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w, je\u015bli dozna\u0142em\/dozna\u0142am urazu w pracy w NY?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<div class=\"image-text\">\n<div class=\"image-left\"><img decoding=\"async\" class=\"alignnone wp-image-55044 size-full\" style=\"box-shadow: 0px 0px 10px -4px #000000; margin-top: 10px; margin-bottom: 20px;\" title=\"Czy dozna\u0142 Pan\/Pani urazu w pracy\" src=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Did-You-Get-Hurt-in-the-Job.webp\" alt=\"Czy dozna\u0142 Pan\/Pani urazu w pracy\" width=\"375\" height=\"250\"><\/div>\n<div class=\"text-right\">\n<p>Musi Pan\/Pani powiadomi\u0107 pracodawc\u0119 o urazie na pi\u015bmie w ci\u0105gu 30 dni od doznania urazu w pracy.<\/p>\n<p>O ile spe\u0142ni\u0142 Pan\/Pani ten wym\u00f3g, b\u0119dzie mia\u0142 Pan\/Pani dwa lata od daty urazu w miejscu pracy lub diagnozy choroby zawodowej na z\u0142o\u017cenie formularza wniosku pracownika (formularz C-3) w Radzie ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w stanu Nowy Jork.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<p>Je\u015bli zapomni Pan\/Pani powiadomi\u0107 pracodawc\u0119 lub przekroczy dwuletni termin przedawnienia, ryzykuje Pan\/Pani utrat\u0119 mo\u017cliwo\u015bci odzyskania bardzo potrzebnego wsparcia finansowego podczas powrotu do zdrowia, powrotu do pracy i kontynuowania \u017cycia.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Walka_o_pracownikow_ktorzy_doznali_urazu_we_wszystkich_rodzajach_wypadkow_w_miejscu_pracy_w_Nowym_Jorku_NY\"><\/span>Walka o pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy doznali urazu we wszystkich rodzajach wypadk\u00f3w w miejscu pracy w Nowym Jorku, NY<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>W kancelarii The Platta Law Firm wiemy, \u017ce ka\u017cdy uraz zwi\u0105zany z prac\u0105 mo\u017ce mie\u0107 szybkie i powa\u017cne konsekwencje w ca\u0142ym \u017cyciu. Bez wzgl\u0119du na to, co Pan\/Pani robi lub jak doznaje Pan\/Pani urazu, wa\u017cne jest, aby mia\u0142 Pan\/Pani ka\u017cd\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 skorzystania z prawa do otrzymania \u015bwiadcze\u0144 pieni\u0119\u017cnych za opiek\u0119 medyczn\u0105 i utrat\u0119 dochodu. Nasi prawnicy ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku maj\u0105 dziesi\u0105tki lat \u0142\u0105cznego do\u015bwiadczenia i imponuj\u0105cy dorobek w prowadzeniu roszcze\u0144 dla pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy doznali urazu z powodu:  <\/p>\n<ul>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-budowlanych-w-nowym-jorku\/\">Wypadk\u00f3w budowlanych<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wypadki-ciezarowek-uzytkowych-w-nowym-jorku\/\">Wypadki ci\u0119\u017car\u00f3wek<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-autobusowych-w-nowym-jorku\/\">Wypadk\u00f3w autobus\u00f3w MTA<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-w-metrze-w-nowym-jorku\/\">Wypadki w metrze<\/a><\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w produkcyjnych<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w magazynowych<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w zmia\u017cd\u017cenia przez obiekt<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w pora\u017cenia pr\u0105dem<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-poslizgniecia-potkniecia-i-upadku-w-nyc\/\">Wypadki po\u015blizgni\u0119cia i upadku<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-z-drabina-w-nowym-jorku\/\">Wypadki na drabinach<\/a><\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w rolniczych<\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-wypadkow-spawalniczych\/\">Wypadki spawalnicze<\/a><\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w samochodowych zwi\u0105zanych z prac\u0105<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w pracownik\u00f3w przedsi\u0119biorstw u\u017cyteczno\u015bci publicznej<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w sanitarnych<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w pracownik\u00f3w tunelowych<\/li>\n<li>Nara\u017cenie na toksyczne substancje<\/li>\n<li>Powtarzalnych ruch\u00f3w<\/li>\n<li>Przemocy w miejscu pracy<\/li>\n<li>Wypadk\u00f3w nara\u017cenia na warunki atmosferyczne<\/li>\n<\/ul>\n<p>Nasz zesp\u00f3\u0142 profesjonalist\u00f3w mo\u017ce zaoferowa\u0107 przejrzyste i godne zaufania wskaz\u00f3wki potrzebne do dochodzenia praw, poruszania si\u0119 po skomplikowanym roszczeniu o \u015bwiadczenia i odej\u015bcia z odszkodowaniem potrzebnym do powrotu do normalno\u015bci. Znamy strategie, kt\u00f3rych u\u017cyje ubezpieczyciel, aby zminimalizowa\u0107 \u015bwiadczenia lub odrzuci\u0107 roszczenie, a nasi prawnicy ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku b\u0119d\u0105 gotowi walczy\u0107 o uzyskanie maksymalnej ugody z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w na ka\u017cdym kroku. <\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Najczesciej_zadawane_pytania_dotyczace_odszkodowan_dla_pracownikow_w_NYC\"><\/span>Najcz\u0119\u015bciej zadawane pytania dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p style=\"margin-bottom: 50px;\">Odszkodowanie dla pracownik\u00f3w to pomocny, ale skomplikowany system. Jako poszkodowany pracownik wa\u017cne jest, aby rozumia\u0142 Pan\/Pani swoje prawa i wiedzia\u0142, czego si\u0119 spodziewa\u0107 podczas procesu sk\u0142adania wniosk\u00f3w. Nasi prawnicy ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku s\u0105 tutaj, aby odpowiedzie\u0107 na pytania i upewni\u0107 si\u0119, \u017ce ma Pan\/Pani informacje potrzebne do uzyskania <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/ile-wyplaca-odszkodowanie-pracownicze-za-powazne-obrazenia\/\">pe\u0142nej warto\u015bci roszczenia o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w.<\/a>  <\/p>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czy mog\u0119 otrzyma\u0107 \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w, je\u015bli jestem obwiniany za uraz zwi\u0105zany z prac\u0105?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Odszkodowanie dla pracownik\u00f3w to system bez winy, wi\u0119c przys\u0142uguj\u0105 Panu\/Pani \u015bwiadczenia, nawet je\u015bli jest Pan\/Pani odpowiedzialny (w ca\u0142o\u015bci lub w cz\u0119\u015bci) za urazy zwi\u0105zane z prac\u0105. W zamian za te niezmniejszone \u015bwiadczenia jako wy\u0142\u0105czny \u015brodek zaradczy zgadza si\u0119 Pan\/Pani zrzec prawa do pozwania pracodawcy o odszkodowanie w <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/poza-odszkodowaniem-pracowniczym-wyjasnienie-pozwow-przeciwko-osobom-trzecim\/\">pozwie strony trzeciej<\/a>, nawet je\u015bli przyczyni\u0142 si\u0119 do <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/adwokat-ds-wypadkow-w-miejscu-pracy-w-nowym-jorku\/\">wypadku w miejscu pracy<\/a>. <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 mo\u017ce wp\u0142yn\u0105\u0107 na powi\u0105zane roszczenia prawne. Doktryna zmodyfikowanego niedbalstwa por\u00f3wnawczego Nowego Jorku ma zastosowanie do cywilnych pozw\u00f3w o obra\u017cenia cia\u0142a. Je\u015bli ma Pan\/Pani mo\u017cliwo\u015b\u0107 pozwania strony trzeciej za urazy w pracy \u2013 takiej jak w\u0142a\u015bciciel nieruchomo\u015bci, producent wadliwego sprz\u0119tu roboczego lub niedba\u0142y kierowca \u2013 odszkodowanie mo\u017ce zosta\u0107 zmniejszone na podstawie stopnia winy. Odszkodowanie jest zmniejszane proporcjonalnie do winy do 50 procent. Gdy wsp\u00f3\u0142odpowiedzialno\u015b\u0107 przekracza 50 procent, traci Pan\/Pani prawo do dochodzenia odszkodowania od innej strony winnej.    <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Jaki jest proces sk\u0142adania wniosku o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\"><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/proces-skladania-wniosku-o-odszkodowanie-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/\">Proces sk\u0142adania wniosku o odszkodowanie dla pracownik\u00f3w w Nowym Jorku<\/a> obejmuje powiadomienie pracodawcy o urazie, z\u0142o\u017cenie wniosku w Radzie ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w (na czas) i negocjowanie \u015bwiadcze\u0144 z firm\u0105 ubezpieczeniow\u0105. Po wypadku zwi\u0105zanym z prac\u0105 wa\u017cne jest, aby: <\/p>\n<ul style=\"padding: 10px 20px 0;\">\n<li>Niezw\u0142ocznie zasi\u0119gn\u0105\u0107 pomocy medycznej, aby uraz m\u00f3g\u0142 zosta\u0107 zdiagnozowany, leczony i udokumentowany<\/li>\n<li>Poprosi\u0107 lekarza o wype\u0142nienie formularza C-4 w ci\u0105gu 48 godzin od wizyty<\/li>\n<li>Powiadomi\u0107 pracodawc\u0119 w ci\u0105gu 30 dni od doznania urazu oraz<\/li>\n<li>Z\u0142o\u017cy\u0107 formularz C-3 w Radzie ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w ci\u0105gu 2 lat od daty urazu.<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Pa\u0144stwa pracodawca ma <a href=\"https:\/\/www.wcb.ny.gov\/content\/main\/Workers\/HowSystemWorks.jsp\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">10 dni<\/a> na powiadomienie swojej firmy ubezpieczeniowej o doznanym urazie i zamiarze ubiegania si\u0119 o \u015bwiadczenia. Firma ubezpieczeniowa ma 14 dni na przes\u0142anie Pa\u0144stwu pisemnego O\u015bwiadczenia o Prawach oraz powiadomienie o wszelkich pro\u015bbach o badania diagnostyczne, kt\u00f3re mog\u0105 by\u0107 potrzebne do ustalenia Pa\u0144stwa \u015bwiadcze\u0144. <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Je\u015bli nie s\u0105 Pa\u0144stwo w stanie pracowa\u0107 d\u0142u\u017cej ni\u017c 7 dni, powinni Pa\u0144stwo zacz\u0105\u0107 otrzymywa\u0107 \u015bwiadczenia zast\u0119puj\u0105ce wynagrodzenie <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/kiedy-rozpoczyna-sie-wyplata-odszkodowania-pracowniczego\/\">w ci\u0105gu 18 dni<\/a> od daty urazu. \u015awiadczenia te s\u0105 wyp\u0142acane co dwa tygodnie przez ca\u0142y okres niezdolno\u015bci do pracy lub do wyczerpania dost\u0119pnych \u015bwiadcze\u0144 zgodnie z prawem stanu Nowy Jork. Je\u015bli firma ubezpieczeniowa ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych odrzuci Pa\u0144stwa roszczenie lub zani\u017cy \u015bwiadczenia, maj\u0105 Pa\u0144stwo prawo za\u017c\u0105da\u0107 <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/co-dzieje-sie-podczas-rozprawy-w-sprawie-odszkodowania-pracowniczego\/\">rozprawy<\/a> w celu odwo\u0142ania si\u0119 od tej decyzji.  <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Nasi prawnicy ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych z Nowego Jorku maj\u0105 dziesi\u0105tki lat praktycznego do\u015bwiadczenia w prowadzeniu proces\u00f3w roszczeniowych dla poszkodowanych pracownik\u00f3w w ca\u0142ym mie\u015bcie. Wyja\u015bnimy Pa\u0144stwu proces, pomo\u017cemy zebra\u0107 niezb\u0119dn\u0105 dokumentacj\u0119, uzyska\u0107 niezb\u0119dn\u0105 opiek\u0119 medyczn\u0105 i b\u0119dziemy walczy\u0107 z firm\u0105 ubezpieczeniow\u0105, aby zapewni\u0107 Pa\u0144stwu pe\u0142ne odszkodowanie. <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czym jest Niezale\u017cne Badanie Lekarskie (IME)?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">IME to badanie przeprowadzane przez neutralnego lekarza w celu oceny Pa\u0144stwa stanu. S\u0142u\u017cy ono do weryfikacji urazu, potwierdzenia jego zwi\u0105zku z prac\u0105, oceny leczenia i okre\u015blenia stopnia niepe\u0142nosprawno\u015bci. IME pomaga r\u00f3wnie\u017c rozwi\u0105zywa\u0107 spory mi\u0119dzy Pa\u0144stwem, Pa\u0144stwa pracodawc\u0105 a ubezpieczycielem.  <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Ile kosztuje zatrudnienie prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Cz\u0119stym zmartwieniem w\u015br\u00f3d poszkodowanych pracownik\u00f3w jest koszt zatrudnienia reprezentacji prawnej. W Kancelarii Prawnej Platta nie p\u0142ac\u0105 Pa\u0144stwo nic z g\u00f3ry. Wszystkie sprawy dotycz\u0105ce odszkodowa\u0144 pracowniczych prowadzimy na zasadzie honorarium warunkowego, co oznacza, \u017ce nasze wynagrodzenie zale\u017cy wy\u0142\u0105cznie od Pa\u0144stwa sukcesu.  <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Je\u015bli nie wygramy Pa\u0144stwa sprawy, nie s\u0105 nam Pa\u0144stwo nic winni. Je\u015bli wygramy, nasze honorarium pochodzi z cz\u0119\u015bci przyznanego Pa\u0144stwu odszkodowania \u2014 nigdy z Pa\u0144stwa kieszeni. Taka struktura zapewnia idealne zgranie Pa\u0144stwa cel\u00f3w z naszymi: odnosimy sukces tylko wtedy, gdy Pa\u0144stwo go odnosz\u0105.  <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Prawo stanu Nowy Jork r\u00f3wnie\u017c jasno okre\u015bla limity procentowe, jakie prawnicy mog\u0105 pobiera\u0107 w sprawach dotycz\u0105cych odszkodowa\u0144 pracowniczych. Zawsze b\u0119d\u0105 Pa\u0144stwo wiedzie\u0107, czego si\u0119 spodziewa\u0107, i nie ma \u017cadnych ukrytych op\u0142at ani niespodziewanych koszt\u00f3w. Takie podej\u015bcie pozwala poszkodowanym pracownikom na dost\u0119p do najwy\u017cszej klasy reprezentacji prawnej bez obaw o obci\u0105\u017cenie finansowe.  <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Kiedy powinienem zatrudni\u0107 prawnika ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Najlepszy czas na zatrudnienie prawnika to natychmiast po urazie lub diagnozie. Wczesna reprezentacja pomaga prawid\u0142owo z\u0142o\u017cy\u0107 wniosek, unikn\u0105\u0107 b\u0142\u0119d\u00f3w i chroni\u0107 Pa\u0144stwa prawa od samego pocz\u0105tku. Pa\u0144stwa prawnik mo\u017ce:  <\/p>\n<ul style=\"padding: 10px 20px 0;\">\n<li>Przeprowadzi\u0107 Pa\u0144stwa przez skomplikowan\u0105 dokumentacj\u0119<\/li>\n<li>Negocjowa\u0107 z firmami ubezpieczeniowymi<\/li>\n<li>Reprezentowa\u0107 Pa\u0144stwa na rozprawach lub w post\u0119powaniach odwo\u0142awczych<\/li>\n<li>Zidentyfikowa\u0107 potencjalne roszczenia os\u00f3b trzecich o dodatkowe odszkodowanie<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Im szybciej skontaktuj\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo z Kancelari\u0105 Prawn\u0105 Platta po odkryciu urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105, tym lepiej. Skontaktujcie si\u0119 Pa\u0144stwo z naszymi prawnikami ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku ju\u017c dzi\u015b, aby\u015bmy mogli odpowiedzie\u0107 na Pa\u0144stwa pytania i pom\u00f3c Pa\u0144stwu uzyska\u0107 bardzo potrzebne \u015bwiadczenia w tym trudnym okresie \u017cycia. <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czy mog\u0119 odwo\u0142a\u0107 si\u0119 od odrzuconego roszczenia o odszkodowanie pracownicze?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Tak. Je\u015bli Pa\u0144stwa roszczenie zostanie odrzucone przez s\u0119dziego ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych, maj\u0105 Pa\u0144stwo prawo z\u0142o\u017cy\u0107 odwo\u0142anie w ci\u0105gu 30 dni od otrzymania decyzji. Po z\u0142o\u017ceniu odwo\u0142ania, trzyosobowy panel zarz\u0105du z New York Workers\u2019 Compensation Board rozpatruje Pa\u0144stwa spraw\u0119. Panel mo\u017ce:   <\/p>\n<ul style=\"padding: 10px 20px 0;\">\n<li>Zmieni\u0107 poprzedni\u0105 decyzj\u0119 i dostosowa\u0107 Pa\u0144stwa \u015bwiadczenia<\/li>\n<li>Uchyli\u0107 odmow\u0119 i nakaza\u0107 wyp\u0142at\u0119 \u015bwiadcze\u0144<\/li>\n<li>Odes\u0142a\u0107 spraw\u0119 do dalszych rozpraw lub w celu zebrania dowod\u00f3w<\/li>\n<li>Podtrzyma\u0107 odmow\u0119 roszczenia przez s\u0119dziego<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Je\u015bli nie zgadzaj\u0105 si\u0119 Pa\u0144stwo z decyzj\u0105 panelu lub je\u015bli firma ubezpieczeniowa Pa\u0144stwa pracodawcy odwo\u0142a si\u0119, mog\u0105 Pa\u0144stwo skierowa\u0107 spraw\u0119 jeszcze dalej. Mog\u0105 Pa\u0144stwo odwo\u0142a\u0107 si\u0119 do pe\u0142nego Workers\u2019 Compensation Board lub do S\u0105du Najwy\u017cszego Nowego Jorku, Wydzia\u0142u Apelacyjnego, Trzeciego Departamentu. <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czym jest redukcja zastawu z tytu\u0142u odszkodowania pracowniczego?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Zastaw to prawo do zwrotu koszt\u00f3w. W przypadku odszkodowa\u0144 pracowniczych ma to miejsce, gdy otrzymuj\u0105 Pa\u0144stwo \u015bwiadczenia z tytu\u0142u urazu, ale tak\u017ce sk\u0142adaj\u0105 pozew o odszkodowanie za obra\u017cenia cia\u0142a przeciwko innej stronie (np. niedba\u0142emu wykonawcy lub producentowi produktu). <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">W takim przypadku ubezpieczyciel odszkodowa\u0144 pracowniczych cz\u0119sto nak\u0142ada zastaw na Pa\u0144stwa odszkodowanie, co oznacza, \u017ce mo\u017ce on ro\u015bci\u0107 sobie prawo do cz\u0119\u015bci Pa\u0144stwa <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/jak-dzialaja-ugody-w-sprawach-odszkodowan-dla-pracownikow\/\">ugody<\/a> w celu odzyskania tego, co ju\u017c wyp\u0142aci\u0142 w ramach \u015bwiadcze\u0144.<\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">W Kancelarii Prawnej Platta priorytetowo traktujemy negocjowanie redukcji zastaw\u00f3w w imieniu naszych klient\u00f3w. Zmniejszenie lub wyeliminowanie zastawu zwi\u0119ksza Pa\u0144stwa osobiste odszkodowanie w procesie cywilnym. <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Jakie s\u0105 najcz\u0119stsze b\u0142\u0119dy, kt\u00f3re mog\u0105 zagrozi\u0107 mojemu roszczeniu?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Nawet drobne potkni\u0119cia mog\u0105 op\u00f3\u017ani\u0107 lub zniweczy\u0107 Pa\u0144stwa roszczenie o \u015bwiadczenia. Unikajcie tych typowych b\u0142\u0119d\u00f3w, kt\u00f3re cz\u0119sto prowadz\u0105 do odm\u00f3w lub zmniejszonych wyp\u0142at: <\/p>\n<ul style=\"padding: 10px 20px 0;\">\n<li>Niezg\u0142oszenie urazu pracodawcy w ci\u0105gu 30 dni<\/li>\n<li>Przekroczenie dwuletniego terminu na z\u0142o\u017cenie roszczenia do WCB<\/li>\n<li>Podawanie fa\u0142szywych lub niesp\u00f3jnych informacji lekarzowi, prawnikowi lub ubezpieczycielowi<\/li>\n<li>Nieujawnienie istniej\u0105cych wcze\u015bniej uraz\u00f3w, kt\u00f3re mog\u0105 wp\u0142yn\u0105\u0107 na Pa\u0144stwa spraw\u0119<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Chocia\u017c maj\u0105 Pa\u0144stwo prawo do ubiegania si\u0119 o odszkodowanie, to Pa\u0144stwa obowi\u0105zkiem jest udowodnienie swoich obra\u017ce\u0144 i strat.<\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Ile czasu zajmuje rozstrzygni\u0119cie sprawy o odszkodowanie pracownicze?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\"><a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/ile-czasu-zajmuje-finalizacja-ugod-w-sprawach-odszkodowan-pracowniczych\/\">Harmonogram rozstrzygni\u0119cia sprawy o odszkodowanie pracownicze<\/a> zale\u017cy od ci\u0119\u017cko\u015bci urazu i czasu potrzebnego na powr\u00f3t do zdrowia. Je\u015bli wymagana jest operacja, wi\u0119kszo\u015b\u0107 spraw rozstrzyga si\u0119 oko\u0142o roku po ostatnim zabiegu. Mniej powa\u017cne urazy mog\u0105 zosta\u0107 rozstrzygni\u0119te w ci\u0105gu sze\u015bciu miesi\u0119cy, natomiast sprawy wymagaj\u0105ce sta\u0142ej opieki medycznej mog\u0105 trwa\u0107 d\u0142u\u017cej (czasami ponad rok). Pa\u0144stwa prawnik ds. uraz\u00f3w w pracy b\u0119dzie \u015bledzi\u0142 Pa\u0144stwa powr\u00f3t do zdrowia, ocenia\u0142 odpowiedni moment i negocjowa\u0142 ugod\u0119, kt\u00f3ra chroni Pa\u0144stwa d\u0142ugoterminowe interesy.   <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czy mo\u017cna pozwa\u0107, otrzymuj\u0105c odszkodowanie pracownicze w Nowym Jorku?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Zgodnie z prawem stanu Nowy Jork dotycz\u0105cym odszkodowa\u0144 pracowniczych, pracownicy, kt\u00f3rzy akceptuj\u0105 \u015bwiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 pracowniczych, zazwyczaj nie mog\u0105 pozywa\u0107 swojego pracodawcy. Ten kompromis chroni pracownik\u00f3w, gwarantuj\u0105c \u015bwiadczenia, jednocze\u015bnie chroni\u0105c pracodawc\u00f3w przed bezpo\u015brednimi pozwami. <\/p>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Je\u015bli jednak osoba trzecia przyczyni\u0142a si\u0119 do Pa\u0144stwa urazu, nadal mog\u0105 Pa\u0144stwo mie\u0107 prawo do z\u0142o\u017cenia oddzielnego pozwu o odszkodowanie za obra\u017cenia cia\u0142a. Ten rodzaj roszczenia pozwala Pa\u0144stwu ubiega\u0107 si\u0119 o dodatkowe odszkodowania, w tym za b\u00f3l i cierpienie, kt\u00f3rych odszkodowanie pracownicze nie obejmuje. Mog\u0105 Pa\u0144stwo pozwa\u0107:  <\/p>\n<ul style=\"padding: 10px 20px 0;\">\n<li>Podwykonawc\u0119 lub dostawc\u0119<\/li>\n<li>W\u0142a\u015bciciela nieruchomo\u015bci lub zarz\u0105dc\u0119 terenu<\/li>\n<li>Producenta produktu lub sprz\u0119tu<\/li>\n<li>In\u017cyniera lub architekta<\/li>\n<li>Niedba\u0142ego kierowc\u0119 (je\u015bli doznali Pa\u0144stwo obra\u017ce\u0144 w wypadku podczas pracy)<\/li>\n<\/ul>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Z\u0142o\u017cenie pozwu mo\u017ce znacz\u0105co zwi\u0119kszy\u0107 Pa\u0144stwa ca\u0142kowite odszkodowanie. Zazwyczaj maj\u0105 Pa\u0144stwo trzy lata od daty wypadku na z\u0142o\u017cenie roszczenia o odszkodowanie za obra\u017cenia cia\u0142a lub dwa lata na z\u0142o\u017cenie pozwu o bezprawn\u0105 \u015bmier\u0107, je\u015bli bliska osoba zginie w wyniku urazu zwi\u0105zanego z prac\u0105 spowodowanego przez osob\u0119 trzeci\u0105. Przekroczenie tych termin\u00f3w (znanych jako przedawnienie) trwale uniemo\u017cliwi Pa\u0144stwu uzyskanie dalszego odszkodowania \u2014 co sprawia, \u017ce terminowe dzia\u0142ania prawne s\u0105 niezb\u0119dne.  <\/p>\n<\/details>\n<details style=\"margin-bottom: 20px; background-color: #f5f5f5; padding: 20px; box-shadow: 0px 0px 10px -6px #000000;\">\n<summary style=\"font-size: 20px; color: #162d3f; font-weight: 600;\">Czy mog\u0119 straci\u0107 prac\u0119 z powodu niepe\u0142nosprawno\u015bci?<\/summary>\n<p style=\"padding: 20px 20px 0;\">Nie. Pracodawcy nie mog\u0105 legalnie Pa\u0144stwa zwolni\u0107 ani dyskryminowa\u0107 z powodu niepe\u0142nosprawno\u015bci. Mog\u0105 Pa\u0144stwo r\u00f3wnie\u017c mie\u0107 dodatkowe zabezpieczenia na mocy ustawy o Amerykanach z Niepe\u0142nosprawno\u015bciami oraz przepis\u00f3w stanu Nowy Jork. Wiele powa\u017cnych uraz\u00f3w w miejscu pracy prowadzi do trzech g\u0142\u00f3wnych rodzaj\u00f3w spraw o odszkodowanie:   <\/p>\n<ul style=\"padding: 20px 20px 0;\">\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>Utrata funkcji ko\u0144czyny:<\/strong> W przypadku uraz\u00f3w staw\u00f3w lub ko\u0144czyn, takich jak bark, kolano, kostka lub nadgarstek.<\/li>\n<li style=\"margin-bottom: 20px;\"><strong>Utrata zdolno\u015bci zarobkowych:<\/strong> W przypadku uraz\u00f3w plec\u00f3w, szyi lub g\u0142owy, kt\u00f3re zmniejszaj\u0105 Pa\u0144stwa zdolno\u015b\u0107 do pracy.<\/li>\n<li><strong>Ugoda z Sekcji 32:<\/strong> Jednorazowa p\u0142atno\u015b\u0107 rycza\u0142towa, kt\u00f3ra zamyka Pa\u0144stwa spraw\u0119 i zwalnia ubezpieczyciela z przysz\u0142ej odpowiedzialno\u015bci.<\/li>\n<\/ul>\n<\/details>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Zadzwon_do_doswiadczonych_prawnikow_ds_odszkodowan_pracowniczych_z_Kancelarii_Prawnej_Platta_w_Nowym_Jorku_juz_dzis\"><\/span>Zadzwo\u0144 do do\u015bwiadczonych prawnik\u00f3w ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych z Kancelarii Prawnej Platta w Nowym Jorku ju\u017c dzi\u015b<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Uraz w pracy mo\u017ce zak\u0142\u00f3ci\u0107 Pa\u0144stwa dochody, zdrowie i spok\u00f3j ducha. Odszkodowanie pracownicze ma pom\u00f3c, ale uzyskanie pe\u0142nych \u015bwiadcze\u0144, na kt\u00f3re Pa\u0144stwo zas\u0142uguj\u0105, cz\u0119sto wymaga wykwalifikowanej pomocy prawnej. W Kancelarii Prawnej Platta nasi prawnicy maj\u0105 ponad 150 lat \u0142\u0105cznego do\u015bwiadczenia w prowadzeniu skomplikowanych spraw o urazy w miejscu pracy. Odzyskali\u015bmy setki milion\u00f3w dolar\u00f3w dla poszkodowanych pracownik\u00f3w w ca\u0142ym Nowym Jorku i okolicach.   <\/p>\n<p>Od sk\u0142adania pocz\u0105tkowych roszcze\u0144 po odwo\u0142ywanie si\u0119 od odm\u00f3w i negocjowanie redukcji zastaw\u00f3w, zapewniamy kompleksowe wsparcie prawne na ka\u017cdym etapie Pa\u0144stwa sprawy. Walczymy o maksymalizacj\u0119 Pa\u0144stwa odszkodowania, aby mogli Pa\u0144stwo skupi\u0107 si\u0119 na leczeniu i p\u00f3j\u015bciu naprz\u00f3d. Prosimy zadzwoni\u0107 pod numer <a href=\"tel:2125145100\">(212) 514-5100<\/a> ju\u017c dzi\u015b, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na <a href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/skontaktuj-sie-z-nami\/\">bezp\u0142atn\u0105 konsultacj\u0119<\/a> z zaufanym nowojorskim prawnikiem ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych. Jeste\u015bmy gotowi pom\u00f3c Pa\u0144stwu w uzyskaniu nale\u017cnych \u015bwiadcze\u0144 i ulgi finansowej.   <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w Nowym Jorku \u015awiadczenia z tytu\u0142u odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w mog\u0105 stanowi\u0107 istotne wsparcie podczas walki o powr\u00f3t do normalno\u015bci po urazie odniesiony w pracy w Nowym Jorku. Oko\u0142o dwie trzecie nowojorczyk\u00f3w, kt\u00f3rzy doznaj\u0105 urazu w pracy, musi opu\u015bci\u0107 prac\u0119, zmieni\u0107 stanowisko lub zmierzy\u0107 si\u0119 ze znacznymi ograniczeniami zawodowymi. Niezale\u017cnie od [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":116972,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-117149","page","type-page","status-publish","has-post-thumbnail","hentry"],"yoast_head":"<!-- This site is optimized with the Yoast SEO Premium plugin v27.5 (Yoast SEO v27.5) - https:\/\/yoast.com\/product\/yoast-seo-premium-wordpress\/ -->\n<title>Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Potrzebuje Pan\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"pl_PL\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w Nowym Jorku\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Potrzebuje Pan\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.\" \/>\n<meta property=\"og:url\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/\" \/>\n<meta property=\"og:site_name\" content=\"The Platta Law Firm\" \/>\n<meta property=\"article:modified_time\" content=\"2026-05-01T17:51:50+00:00\" \/>\n<meta property=\"og:image\" content=\"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:width\" content=\"400\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:height\" content=\"446\" \/>\n\t<meta property=\"og:image:type\" content=\"image\/webp\" \/>\n<meta name=\"twitter:card\" content=\"summary_large_image\" \/>\n<meta name=\"twitter:label1\" content=\"Szacowany czas czytania\" \/>\n\t<meta name=\"twitter:data1\" content=\"17 minut\" \/>\n<script type=\"application\/ld+json\" class=\"yoast-schema-graph\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@graph\":[{\"@type\":\"WebPage\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/\",\"name\":\"Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku\",\"isPartOf\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\"},\"primaryImageOfPage\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/#primaryimage\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/#primaryimage\"},\"thumbnailUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp\",\"datePublished\":\"2021-08-09T17:36:15+00:00\",\"dateModified\":\"2026-05-01T17:51:50+00:00\",\"description\":\"Potrzebuje Pan\\\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.\",\"breadcrumb\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/#breadcrumb\"},\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"potentialAction\":[{\"@type\":\"ReadAction\",\"target\":[\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/\"]}]},{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/#primaryimage\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2026\\\/01\\\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp\",\"width\":400,\"height\":446,\"caption\":\"S\u0142awomir Platta, Esq. - Kancelaria Prawna Platta\"},{\"@type\":\"BreadcrumbList\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\\\/#breadcrumb\",\"itemListElement\":[{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":1,\"name\":\"Strona g\u0142\u00f3wna\",\"item\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\"},{\"@type\":\"ListItem\",\"position\":2,\"name\":\"Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w NYC\"}]},{\"@type\":\"WebSite\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#website\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"name\":\"The Platta Law Firm\",\"description\":\"Personal Injury Lawyer\",\"publisher\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\"},\"potentialAction\":[{\"@type\":\"SearchAction\",\"target\":{\"@type\":\"EntryPoint\",\"urlTemplate\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/?s={search_term_string}\"},\"query-input\":{\"@type\":\"PropertyValueSpecification\",\"valueRequired\":true,\"valueName\":\"search_term_string\"}}],\"inLanguage\":\"pl-PL\"},{\"@type\":\"Organization\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#organization\",\"name\":\"Kancelaria Prawna Platta\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/\",\"logo\":{\"@type\":\"ImageObject\",\"inLanguage\":\"pl-PL\",\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\",\"url\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"contentUrl\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/wp-content\\\/uploads\\\/2021\\\/07\\\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp\",\"width\":1648,\"height\":198,\"caption\":\"Kancelaria Prawna Platta\"},\"image\":{\"@id\":\"https:\\\/\\\/plattalaw.com\\\/pl\\\/#\\\/schema\\\/logo\\\/image\\\/\"}}]}<\/script>\n<!-- \/ Yoast SEO Premium plugin. -->","yoast_head_json":{"title":"Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku","description":"Potrzebuje Pan\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.","robots":{"index":"index","follow":"follow","max-snippet":"max-snippet:-1","max-image-preview":"max-image-preview:large","max-video-preview":"max-video-preview:-1"},"canonical":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/","og_locale":"pl_PL","og_type":"article","og_title":"Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w Nowym Jorku","og_description":"Potrzebuje Pan\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.","og_url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/","og_site_name":"The Platta Law Firm","article_modified_time":"2026-05-01T17:51:50+00:00","og_image":[{"width":400,"height":446,"url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp","type":"image\/webp"}],"twitter_card":"summary_large_image","twitter_misc":{"Szacowany czas czytania":"17 minut"},"schema":{"@context":"https:\/\/schema.org","@graph":[{"@type":"WebPage","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/","name":"Adwokat ds. odszkodowa\u0144 pracowniczych w Nowym Jorku","isPartOf":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website"},"primaryImageOfPage":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#primaryimage"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#primaryimage"},"thumbnailUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp","datePublished":"2021-08-09T17:36:15+00:00","dateModified":"2026-05-01T17:51:50+00:00","description":"Potrzebuje Pan\/Pani prawnika ds. odszkodowa\u0144 dla pracownik\u00f3w w NYC? Kancelaria Platta Law Firm oferuje profesjonaln\u0105 reprezentacj\u0119. Zadzwo\u0144 pod numer (212) 514\u20115100, aby um\u00f3wi\u0107 si\u0119 na BEZP\u0141ATN\u0104 konsultacj\u0119.","breadcrumb":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#breadcrumb"},"inLanguage":"pl-PL","potentialAction":[{"@type":"ReadAction","target":["https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/"]}]},{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#primaryimage","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2026\/01\/Slawomir-Platta-Esq.-The-Platta-Law-Firm.webp","width":400,"height":446,"caption":"S\u0142awomir Platta, Esq. - Kancelaria Prawna Platta"},{"@type":"BreadcrumbList","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/prawnik-ds-odszkodowan-dla-pracownikow-w-nowym-jorku\/#breadcrumb","itemListElement":[{"@type":"ListItem","position":1,"name":"Strona g\u0142\u00f3wna","item":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/"},{"@type":"ListItem","position":2,"name":"Prawnik ds. Odszkodowa\u0144 dla Pracownik\u00f3w w NYC"}]},{"@type":"WebSite","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#website","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","name":"The Platta Law Firm","description":"Personal Injury Lawyer","publisher":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization"},"potentialAction":[{"@type":"SearchAction","target":{"@type":"EntryPoint","urlTemplate":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/?s={search_term_string}"},"query-input":{"@type":"PropertyValueSpecification","valueRequired":true,"valueName":"search_term_string"}}],"inLanguage":"pl-PL"},{"@type":"Organization","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#organization","name":"Kancelaria Prawna Platta","url":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/","logo":{"@type":"ImageObject","inLanguage":"pl-PL","@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/","url":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","contentUrl":"https:\/\/plattalaw.com\/wp-content\/uploads\/2021\/07\/The-Platta-Law-Firm-Website-Logo.webp","width":1648,"height":198,"caption":"Kancelaria Prawna Platta"},"image":{"@id":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/#\/schema\/logo\/image\/"}}]}},"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/117149","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=117149"}],"version-history":[{"count":5,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/117149\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":124753,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/117149\/revisions\/124753"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media\/116972"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/plattalaw.com\/pl\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=117149"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}